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社会保障・税改革
日本の年金制度、医療制度、介護制度の現状と課題、年金財政の見通し、消費増税について解説し提言を行います。
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NEWコラム2022年07月01日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割（4）－高齢者や認知症ケアの官民連携で可能なことは？
近年、企業経営や投資の世界で「ESG」という言葉を見聞きします。これは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取って作られた言葉であり、持続可能な社...
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コラム2022年06月30日
韓国政府、出生率改善のために育児休業制度を拡大－「パパ育児休業ボーナス制度」と「3+3親育児休業制度」の効果は？－
厚生労働省が6月に発表した2021年の日本の合計特殊出生率は1.30となり、2020年の1.34を下回った。一方、隣国韓国の2021年の出生率は0.81（暫定値）であり、2020年の0.84を更に下回ると予想されて...
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2022年06月28日
3年に一度の介護保険制度改正の議論が本格始動－ケアプラン有料化などが焦点、科学的介護、人材不足対応も
3年に一度の頻度で実施される介護保険制度の見直し論議が本格化しつつある。介護保険制度は創設から約20年を経て、総費用が3倍以上に増加。訪問介護を中心に人材不足も顕在化しつつあり、制度の持続可能性が問われている。この...
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2022年05月27日
2022年度診療報酬改定を読み解く（下）－医療機能分化、急性期の重点化など提供体制改革を中心に
2022年4月から新しい診療報酬体系がスタートした。医療サービスの対価として医療機関に支払われる診療報酬本体は2年に1回の頻度で見直されており、今回の改定では新型コロナウイルスへの対応を踏まえて、新興感染症対策に取...
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2022年05月16日
2022年度診療報酬改定を読み解く（上）－新興感染症対応、リフィル処方箋、オンライン診療の初診緩和など
2022年4月から新しい診療報酬体系がスタートした。医療サービスの対価として医療機関に支払われる診療報酬本体は2年に1回の頻度で見直されており、2022年度の改定に際しては、新興感染症への対応に加えて、症状が安定し...
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コラム2022年04月28日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割（3）－法定率のクリアだけで十分？障害者雇用を再考する
近年、企業経営や投資の世界では「ESG」という言葉を見聞きします。これは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取って作られた言葉であり、持続可能な...
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コラム2022年04月05日
国民負担率は過去最高を更新－高齢化を背景に、今後もさらに上昇するか?
国民負担率は、過去最高を大きく更新した。2月に財務省は、2020年度の「国民負担率」を公表した。国民負担率は、個人や企業の所得に占める税金や社会保険料の割合で、公的負担の重さを国際比較するための指標として利用される...
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コラム2022年03月25日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割（2）－試金石となる？障害者の合理的配慮義務化に向けた対応
近年、企業経営や投資の世界では「ESG」 という言葉をよく目にします。これは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取って作られた言葉であり、持続可能...
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コラム2022年03月23日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割（1）－福祉多元主義などで改めて幅広く考える
近年、企業経営や投資の世界で「ESG」 という言葉をよく目にします。これは「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取った言葉であり、持続可能な社会を実...
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2022年03月03日
2022年度税制改正（主に年金関係）について
2022年度税制改正大綱は、昨年末に与党が公表し、閣議決定を経て、国会審議に進んでいる。年金を含む社会保障費は引き続き増大するものの、年金課税には大きな改正はない。ただし、老後生活資金への関心は高いこともあり、引き...
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韓国政府、出生率改善のために育児休業制度を拡大－「パパ育児休業ボーナス制度」と「3+3親育児休業制度」の効果は？－
【労働経済学、社会保障論、日・韓における社会政策や経済の比較分析】 -
久我 尚子
サステナビリティに関する意識と消費行動（２）－経済的なゆとり、人生の充足感があるほど積極的
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欧州保険会社が2021年のSFCR（ソルベンシー財務状況報告書）を公表（２）－SFCRからの具体的内容の抜粋報告（その１）－
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