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福利厚生
「福利厚生」の一覧では、雇用形態が変化する中での企業の福利厚生制度とそれに関する諸問題についてレポートします。また、労務リスクを抱える中国に進出した日系企業の福利厚生制度について人的資源管理として現地企業へのアンケート調査を踏まえた考察を行っています。
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企業不動産（CRE）の意味合い－街づくりの視点でも重要に
企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE：Corporate Real Estate）」の意味合いについて本コラム等で取り上げていきたい。今回は、そ...
百嶋 徹
社会研究部
健康診断と人間ドック、どう違うの？
春が近づき、４月から新社会人としてスタートする方々もいらっしゃるでしょう。仕事をしていく上では、まず、健康管理をどうするかが重要となるかもしれません。その...
片山 ゆき
保険研究部
経営の中心にある健康経営－ファーストリテイリングの経営者人材育成の事例から
健康経営とは役職員の健康に着目した経営の一手法である。現状、健康経営は言葉が先行しており、企業の現場は試行錯誤の段階にある。健康経営は経営課題に紐づいたそ...
江木 聡
金融研究部
オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン－健康経営から全面禁煙を考える
東京都が受動喫煙防止条例を制定するなど喫煙に対する世間の風当たりは強まる一方である。事業所においては健康経営に対する関心の高まりもあって、喫煙ルームを撤去...
江木 聡
金融研究部
ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、 今後どこまで浸透するのか
企業における健康増進政策は、生活習慣病対策と、メンタルヘルス対策が中心となる。生活習慣病については、40～74歳を対象とする特定健診制度が発足10年を迎え...
村松 容子
保険研究部
健保と労災、給付の関係はどうなっているの？～業務上の病気やケガは健保対象外。社長や役員は労災対象外
業務中や通勤途上の病気やケガの場合、労災がおりることは多くの方がご存知でしょう。しかし、労災の対象、健保との違い、手続きの方法等があまり知られていないため...
村松 容子
保険研究部
ニッセイ景況アンケート調査結果－2018年度調査
■調査結果のポイント◆企業の景況感は小幅に悪化したが、高水準を維持◆人手不足は前回調査(15年度)よりも深刻化。新卒・中途採用が困難になる中、処遇の改善に...
金 明中
生活研究部
ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、今後どこまで浸透するのか
メンタルヘルス対策は、企業における健康増進政策の柱の１つである。メンタルヘルス不調の発症や重症化は、職場が要因となることがあるため、企業で改善に向けた取り...
村松 容子
保険研究部
酒と煙草と男と女－禁煙対策に比べ、節酒対策が軽視されるのは何故だろう
健康経営優良法人認定制度をご存知だろうか。これは、健康経営に取り組む優良な法人を『見える化』することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから『従業員...
高岡 和佳子
金融研究部
健康経営について―私自身の体験を踏まえて―
健康経営という言葉が世間で盛んに叫ばれるようになってから数年がたっている。この間、政府の関係各省庁の強いリーダーシップや関係団体の積極的な取組みもあって、...
中村 亮一
保険研究部
多くの人の確定拠出年金は、ほとんどをリスク性資産に
企業型DCや個人型DC(iDeCo)の平均的な資産配分では、預金や保険といった元本確保型商品が5 割以上を占めている。しかし、世帯の保有する資産全体を見た時...
德島 勝幸
金融研究部
海外や日本におけるクラウドワーカーの現状や課題－新しいワーキングプアや貧困・格差の拡大を防ぐ対策の実施を
最近、マスコミからギグ・エコノミー（gig economy）やクラウドワーカー（crowd worker）という言葉をよく耳にする。クラウドワークとは、インタ...
金 明中
生活研究部
トランプの言う paid family leaveとは－産休のない国アメリカ
１月３０日、米国トランプ大統領は、一般教書演説の中で「paid family leaveによって、働く家族を支えよう」と述べ、野党民主党議員からも盛大な拍手を...
宮垣 淳一
経済研究部
「妊娠順番制」にみる授からない社会がもつ誤解－少子化データ再考－順番さえくれば、授かるのか
保育士女性を妻に持つ28歳の男性の全国紙への投書記事がネット等で大きな議論を呼んでいる。妻が働く愛知県の私立保育園では、保育園運営を円滑化（保育園運営に支...
天野 馨南子
生活研究部
雇用の不安定化が続く日韓-非正規職の問題をどう解決すればいいだろうか-
日本では97 年に派遣労働の自由化を盛りこんだ規制緩和推進計画が閣議決定され、99 年には派遣が原則自由化された｡その結果、 非正規労働者の増加に拍車がかかり、...
金 明中
生活研究部
無期転換ルール導入の課題は？-雇用保障のみならず処遇改善に対する保障の実施も、韓国の事例から学ぶ-
日本では、2013年4月に改正労働契約法が施行されることにより、今年の4月から、契約社員やパート・アルバイト、そして派遣社員のような有期契約労働者を対象に...
金 明中
生活研究部
「子ども・子育て拠出金」引き上げによって負担が増えるのは誰か～企業に期待される少子化対策の取り組みは（上）～
待機児童対策の財源に充てるため、今国会に、企業が支払う「子ども・子育て拠出金」を引き上げる法案が提出されている。昨年の衆議院選挙で与党が大勝した直後、政府...
坊 美生子
社会研究部
なぜ賃金上昇の実感が乏しいか
安倍首相は経済団体首脳に対して、今年も賃金の３％アップを要請したと言う。業績好調な企業が賃上げを行うことは、ステークホルダーである従業員への還元という意味...
健康経営の基本構造
健康経営とは、どのような取組みなのか、何を達成しようとしているのか、実態は企業によってかなり違いがあるように見受けられます。例えば以下のような基本的な事柄...
江木 聡
金融研究部
Crowd work: The rise of unstable work and potential measures to prevent the proliferation of the working poor
Recently, phrases like “gig economy” and “crowd worker” are commonly used in mass media. “C...
金 明中
生活研究部
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