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人手不足・人材不足
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2025年04月25日若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（２）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
「若手人材の確保・定着が人的資本経営の重要テーマとなる今、企業のパーパス（存在意義）と社員の主... -
2025年04月21日「都道府県人口減の未来図」－2024年都道府県20代人口流出率ランキング
移民（定着）比率がとても低い日本における人口減は、出生減によって発生することは間違いがない。し... -
コラム2025年04月15日韓国は少子化とどう闘うのか－自治体と企業の挑戦－
少子高齢化が進む韓国では、出生率を上げるために、国だけでなく自治体や企業もさまざまな取り組みを... -
2025年04月11日若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（１）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
「若手人材の心を動かす社会貢献活動とは何か。そして『意識はあるが、行動できない』そのギャップを... -
2025年04月11日高水準の賃上げをもたらしたのは人手不足か、物価高か
2025年の春闘賃上げ率が2年連続で5％台の高水準となることがほぼ確実となった背景には、賃上げ... -
2025年03月31日「社会的ミッション起点の真のＣＳＲ経営」の再提唱－企業の目的は利益追求にあらず、社会的価値創出にあり
日本企業の不祥事が後を絶たない。特にＣＳＲ（企業の社会的責任：Corporate Social R...
百嶋 徹
社会研究部
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コラム2025年03月31日転勤が人生設計に与える影響を考える
企業で基幹的な役割を担う総合職は、勤務地を限定せず、幅広い業務に従事する働き方が求められてきた...
河岸 秀叔
総合政策研究部
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2025年03月31日男女別にみたミドル（40代後半～50代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～
転職がミドルシニアに広がり、企業間で人材獲得競争が活発化すれば、働くミドルシニアから見ると、よ... -
コラム2025年03月21日勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？～労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える～
近年、日本の労働市場において「勤務間インターバル制度（以下、インターバル制度）」の重要性が増し... -
2025年03月17日男女別にみたシニア（50代後半～60代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～
筆者の既出レポートでは、人手不足の影響で近年、転職市場が活発化し、中高年の転職者割合が増えたり...
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