定年後研究所・ニッセイ基礎研究所共同研究「中高年女性会社員の活躍に向けた現状と課題」

生活研究部准主任研究員・ジェロントロジー推進室兼任坊美生子

一般社団法人定年後研究所とニッセイ基礎研究所は昨年9～11月、共同研究「中高年女性会社員の活躍に向けた現状と課題」を実施しました。こちらのページでは、調査結果と調査データを用いたレポートを掲載しております。

プレスリリース（2024年2月19日）

＜調査結果＞

第１部　アンケート「中高年女性の管理職志向とキャリア意識等に関する調査
　　　　～『一般職』に焦点をあてて～」

概要はこちら
問い合わせ先　ニッセイ基礎研究所　生活研究部　坊美生子

第２部　「ダイバーシティ・中高年社員活躍に関する大企業取組インタビュー調査」

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関連レポート

基礎研レターシリーズ

2024年03月29日	管理職志向が強いのはどんな女性か～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（６）	坊美生子

2024年03月19日	女性管理職の８割が職務と職場に「課題感」を抱えている～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（５）	坊美生子

2024年03月15日	『逃げ恥』“百合ちゃん”人気に見る女性管理職の多様性への欲求～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（４）	坊美生子

2024年01月29日	中高年の「一般職」女性は年収がなかなか上がらない～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（２）	坊美生子

2024年01月29日	中高年女性会社員の４割は「学び直し」に関心あり～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（３）	坊美生子

2024年01月22日	中高年女性会社員は４割が未婚～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（１）	坊美生子

基礎研レポート

2024年03月28日	女性にとって「育児と管理職の両立」は可能か～中高年の女性管理職のうち、子がいる割合は４割弱	坊美生子

2024年03月18日	企業は女性を管理職に「登用」すれば良いのか～ダイバーシティ経営を生産性向上につなげるために～	坊美生子

2024年03月15日	企業や家庭の状況が変われば、管理職を希望する中高年女性は「４人に１人」まで増える～女性登用の数値目標を達成する鍵は企業と家庭にあり～	坊美生子

2024年02月19日	女性は「管理職」を目指さなければならないのか～女性のウェルビーイングの視点から考える～	坊美生子