中高年女性会社員は４割が未婚～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（１）

生活研究部准主任研究員・ジェロントロジー推進室兼任坊美生子

■要旨

ニッセイ基礎研究所と一般社団法人定年後研究所の共同研究として、昨年10月、全国に住む45歳以上の中高年女性会社員約1,300人を対象に、インターネット調査「中高年女性の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」を実施したところ、中高年社員の4割が未婚であることが分かった。国勢調査によると、同じ年齢階級の女性の未婚割合は１～２割であり、これを大きく上回った。このギャップの要因を考えると、国勢調査はすべての女性を対象としているのに対し、当調査では、正社員として働く女性や、定年まで正社員として働いた女性を対象としている点が異なる。現在の中高年の世代では、多くの女性が結婚・出産を機に退職していたため、結果的に、会社に残っている女性は「未婚」が多いと考えられる。つまり、「未婚が4割」という調査結果は、日本では、女性が結婚・出産を経て、中高年まで会社で働き続けることが、いかに困難であったかを示している。

■目次

1――はじめに
2――中高年女性会社員の未婚割合～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に
　　関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」の結果
3――全国の中高年女性の未婚割合との比較
4――終わりに

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/03/31	男女別にみたミドル（40代後半～50代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～	坊美生子	基礎研レポート
2025/03/17	男女別にみたシニア（50代後半～60代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～	坊美生子	基礎研レポート
2025/03/06	「老後シングル」は他人事か？～配偶関係ではなく、ライフステージとして捉え直す～	坊美生子	研究員の眼
2025/02/13	女性管理職転職市場の活発化～「働きやすさ」を求めて流動化し始めたハイキャリア女性たち～	坊美生子	基礎研レポート

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/03/31

男女別にみたミドル（40代後半～50代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～

坊美生子

基礎研レポート

2025/03/17

男女別にみたシニア（50代後半～60代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～

坊美生子

基礎研レポート