コーポレートガバナンス

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2019年04月26日

マルクスからＥＳＧへ

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マルクスやマルクス主義者は、資本主義では資本家が労働者を搾取すると主張した。事実、資本主義が発展する中で、労働者が劣悪な労働環境に置かれたり、過重な労働を...

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宮垣 淳一

宮垣 淳一

経済研究部

2019年04月02日

意識したい『座り過ぎ』の問題－健康リスクを下げて、生産性を上げる

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職場での健康リスクと言われて「座り過ぎ」を挙げる人はどれだけ居るだろうか。座るという行為は半ば無意識的な行動であるため、飲酒や喫煙のように普段から危険性を...

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鈴木 智也

鈴木 智也

総合政策研究部

2019年03月29日

ＡＩ・ＩｏＴの利活用の在り方－米メジャーリーグの「データ革命」に学ぶ

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｢AI（人工知能）は雇用を奪う｣とのAI脅威論は根強い。一方、筆者は、「AIを活用した未来社会がどのようなものになるかを決めるのは、AIではなく、それを開...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月29日

企業不動産（CRE）戦略が本格化しない背景とは？

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企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE：Corporate Real Estate）」を重要な経営資源の１つに位置付け、その活用、管理、取引（取得...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月25日

社会的ミッション起点のCSR経営のすすめ－短期志向の経営は経済的リターンをもたらさない

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筆者は、｢企業の社会的責任（SR：Social Responsibility）や存在意義は、あらゆる事業活動を通じた社会問題解決による社会変革（social ...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月05日

コーポレートガバナンス改革の現状と改革の分水嶺

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昨年のコーポレートガバナンス・コードの改訂に伴う企業対応を概観すると、やはり「形式から実質へ」という課題が残るようだ。今後、コーポレートガバナンス改革が形...

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江木 聡
2019年02月05日

政策保有株式に関するディスクロージャーの強化

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2018年11月2日、金融庁は、「企業内容等の開示に関する内閣府令」の改正案を公表し、その中で政策保有株式に関するディスクロージャーの強化も示された。上場...

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柳瀬 典由
2019年02月04日

経営の中心にある健康経営－ファーストリテイリングの経営者人材育成の事例から　

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健康経営とは役職員の健康に着目した経営の一手法である。現状、健康経営は言葉が先行しており、企業の現場は試行錯誤の段階にある。健康経営は経営課題に紐づいたそ...

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江木 聡
2019年02月04日

オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン－健康経営から全面禁煙を考える

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東京都が受動喫煙防止条例を制定するなど喫煙に対する世間の風当たりは強まる一方である。事業所においては健康経営に対する関心の高まりもあって、喫煙ルームを撤去...

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江木 聡
2019年01月17日

日米CEOの企業価値創造比較と後継者計画

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日本におけるコーポレートガバナンス改革の狙いは、中長期的な企業価値の向上である。企業価値創造を物差しとして、世界の社長・CEOを比較したランキングがある。...

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江木 聡
2019年01月15日

サクセッションプランニングの焦点－後継者計画の課題は決め方より育成にある

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2018年６月の「コーポレートガバナンス・コード（以下、コード）」の改訂によって、サクセッションプランニング（後継者計画）が改めて企業の懸案事項となった。...

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江木 聡
2018年12月26日

社外取締役への懸念と期待

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コーポレートガバナンス・コードの改訂により、監査役会設置会社または監査等委員会設置会社であっても、任意の指名委員会および報酬委員会を原則、設置することが求...

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江木 聡
2018年11月29日

経営者支配の光と影

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日本企業はおよそ経営トップ、一般的には社長・CEOが支配している。代表的な経済団体である経団連の前会長・榊原定征氏は最近、次のようにコメントしている。「取...

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江木 聡
2018年10月12日

取締役会評価の外部評価の現状

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コーポレートガバナンス・コードが求める取締役会の実効性評価には、評価を全て自社内で行う自己評価と、第三者から支援を受ける外部評価がある。日本の現状を、日経...

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江木 聡
2018年10月10日

コンプライ・オア・エクスプレイン開示のコンプライアンス

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コーポレートガバナンス・コードの導入から３年余りが経過した。コード原則の実施状況を見ると、企業がコンプライ（実施）と開示しているものの、形式的な対応にとど...

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江木 聡
2018年10月03日

英国コーポレートガバナンス・コード改訂に見る「従業員重視」

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英国のコーポレートガバナンス・コードの改訂で、従業員の声を取締役会に届けるという試みが注目されている。コーポレートガバナンスは、その国固有の文脈から形成さ...

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江木 聡
2018年09月28日

米国企業の取締役会の実際

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コーポレートガバナンスは、その国の文化、法制、社会構造、企業史や社会の要請などから固有に形成される。その結果、国が違えば在り方や課題も異なる。日本企業と大...

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江木 聡
2018年07月31日

社外取締役の出口問題

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上場企業の取締役会には２名以上の社外取締役が定着しつつある。その結果、就任した社外取締役の再任と退任をどう考えるべきかといういわば出口問題が新たに関心を集...

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江木 聡
2018年07月04日

クリエイティブオフィスのすすめ－創造的オフィスづくりの共通点

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筆者は、『ニッセイ基礎研REPORT』2011年8月号 にて、「グローバル競争が激化する下で、従業員の創造性を企業競争力の源泉と認識し、それを最大限に引き出...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2018年06月28日

社外取締役の有力候補は外国人

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上場企業は取締役会に招聘する社外取締役に対して、会社や業界の専門知識とともに経営の知見や高い見識を求めている。しかし、その条件を満たす候補者は不足している...

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江木 聡

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