雇用・人事管理の動向調査レポート|シンクタンクならニッセイ基礎研究所

雇用・人事管理

経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。

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コラム

2025年05月19日

「静かな退職」と「カタツムリ女子」の台頭－ハッスルカルチャーからの脱却と新しい働き方のかたち－

最近、「静かな退職」や「カタツムリ女子」という言葉をよくマスコミから耳にする。Quiet Qui...
金明中

生活研究部
- 仕事と生活の調和（ワークライフバランス）
- 働き方改革
2025年05月15日

若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（３）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方

「従業員参加型の社会貢献活動は、社員の心を動かし、企業文化を変える『実装型経営資源』になり得る...
小口裕

生活研究部
- 雇用・人事管理
- サステナビリティ
2025年04月25日

若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（２）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方

「若手人材の確保・定着が人的資本経営の重要テーマとなる今、企業のパーパス（存在意義）と社員の主...
小口裕

生活研究部
- 雇用・人事管理
- サステナビリティ
2025年04月21日

「都道府県人口減の未来図」－2024年都道府県20代人口流出率ランキング

移民（定着）比率がとても低い日本における人口減は、出生減によって発生することは間違いがない。し...
天野馨南子

生活研究部
- 人口動態
- 東京一極集中
2025年04月11日

若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（１）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方

「若手人材の心を動かす社会貢献活動とは何か。そして『意識はあるが、行動できない』そのギャップを...
小口裕

生活研究部
- 雇用・人事管理
- サステナビリティ
コラム

2025年04月03日

企業不動産（CRE）は社会的価値創出のプラットフォームに－「外部不経済」の除去と「外部経済効果」の創出

「ＣＲＥ（Corporate Real Estate：企業不動産）」とは、企業が事業を継続するため...
百嶋徹

社会研究部
- CRE（企業不動産戦略）
- 人的資本経営
2025年03月31日

「社会的ミッション起点の真のＣＳＲ経営」の再提唱－企業の目的は利益追求にあらず、社会的価値創出にあり

日本企業の不祥事が後を絶たない。特にＣＳＲ（企業の社会的責任：Corporate Social R...
百嶋徹

社会研究部
- CRE（企業不動産戦略）
- ESG
コラム

2025年03月31日

転勤が人生設計に与える影響を考える

企業で基幹的な役割を担う総合職は、勤務地を限定せず、幅広い業務に従事する働き方が求められてきた...
河岸秀叔

総合政策研究部
- 仕事と生活の調和（ワークライフバランス）
- 働き方改革
2025年03月28日

韓国における最低賃金制度の変遷と最近の議論について

1997年のアジア経済危機以降、韓国社会では労働市場の二極化が進み、貧困と格差が社会的問題とし...
金明中

生活研究部
- 雇用・人事管理
- 韓国
コラム

2025年03月25日

米国で広がる“出社義務化”の動きと日本企業の針路～人的資本経営の視点から～

新型コロナウイルスのパンデミックを機に、多くの企業がリモートワークを導入したが、近年、特に米国...
小原一隆

総合政策研究部
- 雇用・人事管理
- テレワーク・在宅勤務

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【日本経済】
天野馨南子
若い世代が求めている「出会い方」とは?－全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
【人口動態に関する諸問題】
三原岳
異例ずくめの高額療養費の見直し論議を検証する－少数与党の下で二転三転、少子化対策の財源確保は今後も課題
金明中
【アジア・新興国】韓国の生命保険市場の現状－2023年のデータを中心に－
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】
久我尚子
家計消費の動向（二人以上世帯：～2025年２月）－物価高の中で模索される生活防衛と暮らしの充足
【消費者行動】

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2025年04月02日

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2025年度組織改正ならびに人事異動について
2024年11月27日

News Release

ニッセイ基礎研究所と三菱地所リアルエステートサービスによる物流に関する共同アンケート調査「物流2024年問題」への対策は着手するも、まだ十分でないと認識。トラックドライバーの確保が喫緊の課題。～物流施設の選択では、BCP対応や従業員の健康配慮等を重視。地方都市で拡張意欲が高い～
2024年07月01日

News Release

2024年度人事異動について

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