雇用・人事管理

経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。

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2019年03月05日

コーポレートガバナンス改革の現状と改革の分水嶺

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昨年のコーポレートガバナンス・コードの改訂に伴う企業対応を概観すると、やはり「形式から実質へ」という課題が残るようだ。今後、コーポレートガバナンス改革が形...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2019年03月04日

企業不動産（CRE）の意味合い－街づくりの視点でも重要に

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企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE：Corporate Real Estate）」の意味合いについて本コラム等で取り上げていきたい。今回は、そ...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年02月19日

不眠大国からの脱却－健康経営における睡眠の視点

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日本は「不眠大国」と呼ばれることがある。平均睡眠時間はＯＥＣＤ加盟国の中で一番短く、近年においても睡眠時間の短縮は止まらない。厚生労働省「平成29年国民健...

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清水 仁志

清水 仁志

総合政策研究部

2019年02月12日

健康診断と人間ドック、どう違うの？

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春が近づき、４月から新社会人としてスタートする方々もいらっしゃるでしょう。仕事をしていく上では、まず、健康管理をどうするかが重要となるかもしれません。その...

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片山 ゆき

片山 ゆき

保険研究部

2019年02月07日

女性のライフコースの理想と現実ー最も人気の「両立コース」の実現度は3 割弱、働き方や母親のライフコースなど周りの影響が大

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M字カーブは解消傾向にあり、子育て期も働く女性は増えている。未婚化・晩婚化、晩産化も進行することで、女性のライフコースは多様化している。一方で女性たちはラ...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2019年02月04日

経営の中心にある健康経営－ファーストリテイリングの経営者人材育成の事例から　

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健康経営とは役職員の健康に着目した経営の一手法である。現状、健康経営は言葉が先行しており、企業の現場は試行錯誤の段階にある。健康経営は経営課題に紐づいたそ...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2019年02月04日

オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン－健康経営から全面禁煙を考える

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東京都が受動喫煙防止条例を制定するなど喫煙に対する世間の風当たりは強まる一方である。事業所においては健康経営に対する関心の高まりもあって、喫煙ルームを撤去...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2019年01月23日

外国人労働者との共生、優先課題は？－高齢者活躍で日本語教育の強化を

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2018年12月、新たな在留資格の創設を盛り込んだ改正入国管理法が成立した。2019年４月の同法施行により、今後５年間に最大34.5万人の新たな外国人材の...

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鈴木 智也

鈴木 智也

総合政策研究部

2019年01月17日

日米CEOの企業価値創造比較と後継者計画

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日本におけるコーポレートガバナンス改革の狙いは、中長期的な企業価値の向上である。企業価値創造を物差しとして、世界の社長・CEOを比較したランキングがある。...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2019年01月15日

サクセッションプランニングの焦点－後継者計画の課題は決め方より育成にある

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2018年６月の「コーポレートガバナンス・コード（以下、コード）」の改訂によって、サクセッションプランニング（後継者計画）が改めて企業の懸案事項となった。...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2019年01月07日

データで見る「夫婦の働き方」と子どもの数－超少子化社会データ考－変わる時代の家族の姿

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1980年代以降、非農林業において日本の夫婦の働き方は大きな変貌を遂げた。本レポートは、データによって夫婦の働き方の変化、そしてそのことによる「夫婦の持つ...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2018年12月26日

2018年ニッセイ基礎研シンポジウム　「「働き方改革」を活かした企業の成長戦略」

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本日は、「『働き方改革』を活かした企業の成長戦略」をテーマに掲げました。。先般、「働き方改革関連法」が成立し、働き方改革を成長に結び付けることが全ての企業...

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2018年12月26日

社外取締役への懸念と期待

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コーポレートガバナンス・コードの改訂により、監査役会設置会社または監査等委員会設置会社であっても、任意の指名委員会および報酬委員会を原則、設置することが求...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2018年12月07日

生涯現役社会と働き方改革ー求められる政府の積極関与

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9月の失業率は2.3%という低水準となり、求職者と求人との比率である有効求人倍率は１.64倍で1974年1月以来の高水準だった。労働市場の需給は改善を超え...

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櫨（はじ） 浩一

櫨（はじ） 浩一

経済研究部

2018年12月07日

新卒一括採用の今後ー就活ルールの見直しを前向きに捉え、議論を継続させる

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2018年9月3日に、中西経団連会長が就活ルールに対して問題提起をしたことを契機に、長らく議論されてきたルールの見直しが始まった。

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清水 仁志

清水 仁志

総合政策研究部

2018年12月07日

ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、 今後どこまで浸透するのか

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企業における健康増進政策は、生活習慣病対策と、メンタルヘルス対策が中心となる。生活習慣病については、40～74歳を対象とする特定健診制度が発足10年を迎え...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2018年12月05日

「ソフトな」DB（給付建て）退職給付制度と企業財務

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米国等と異なり、日本ではDB（給付建て）退職給付制度を有する企業が依然として多い。日本のDB制度は、米国の制度のような強制拠出が求められないこと、労使合意...

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佐々木 隆文
2018年12月04日

健保と労災、給付の関係はどうなっているの？～業務上の病気やケガは健保対象外。社長や役員は労災対象外

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業務中や通勤途上の病気やケガの場合、労災がおりることは多くの方がご存知でしょう。しかし、労災の対象、健保との違い、手続きの方法等があまり知られていないため...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2018年11月29日

経営者支配の光と影

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日本企業はおよそ経営トップ、一般的には社長・CEOが支配している。代表的な経済団体である経団連の前会長・榊原定征氏は最近、次のようにコメントしている。「取...

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江木 聡

江木 聡

金融研究部

2018年11月27日

女性のライフコースの理想と現実－最も人気の「両立コース」の実現度は３割弱。就労継続の鍵は？

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かつて女性は皆、同様のライフコースをたどっていた。学校卒業後に就職し、結婚・出産で退職し、子育てが落ち着いたらパートなどで働き始める。しかし、子育て期も働...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

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