ワークライフバランス

正社員の長時間労働が続き非正規社員や共働き世帯は増加するが、働き方、役割、家事の分担意識が従来と変わらないことから女性や高齢者等の多様な人材を活かしにくくなっています。個人の生き方や人生のフェーズに応じた多様な働き方を選べること、働き方を見直すことで生産性を上げることが必要になります。この「ワークライフバランス」の一覧では、女性の活躍、育児休業、仕事と介護、待機児童、働く人の実態を分析し提言を行います。

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2020年08月06日

ウィズコロナ・アフターコロナの働き方へ期待すること

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ビフォーコロナと大きく変わったことの1つに「働き方」がある。緊急事態宣言の発令による外出自粛を受けて、企業等ではテレワークによる在宅勤務へと大きく舵が切ら...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年07月29日

通勤時間と幸福度の関係―在宅勤務拡大で幸福度は高まるか？―

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新型コロナウイルス感染症の拡大は、在宅勤務を含めたリモートワークの制度拡大のきっかけになっている。こうした中で在宅勤務による様々なストレスが報告されている...

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岩﨑 敬子

岩﨑 敬子

保険研究部

2020年07月16日

女性の生活満足度を高める要因は何か？－経済的な豊かさより時間のゆとり、20～30歳代は結婚も

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近年、ＧＤＰなどの経済指標だけでなく「幸福感」を指標に国の発展を図ろうとする動きが広がっている。「世界一幸せな国」で知られるブータンでは、すでに1970年...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年07月13日

なぜテレワークは日本で普及しなかったのか?－経済、働き方、消費への影響と今後の課題－

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新型コロナウイルスの感染拡大防止のために政府により緊急事態宣言が発令されて以降日本企業にテレワークが少しずつ導入されはじめている。今まで、日本でテレワーク...

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金 明中

金 明中

生活研究部

2020年07月09日

2020年度特別調査：新型コロナによる暮らしの変化に関する調査

ニッセイ基礎研究所では、新型コロナウイルスの感染拡大によって暮らしが激変する中で、全国の15～69歳の男女2,400名に対して、消費行動や働き方、生活意識...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年07月09日

2020年度特別調査 「第１回　新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」 調査結果概要

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緊急事態宣言中に利用が増えた「キャッシュレス決済サービス」や「ネットショッピング」は、収束後も利用増加が約２割（前者は利用者の約３割、後者は約２割）。一方...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年06月16日

男性の育休を増やすには－育休から「休」という字をなくす？

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政府は、2020年に男性の育児休業取得率13％という目標を掲げている。しかし、民間企業の男性の育休取得率は2018年で6.2％に過ぎず、目標達成には程遠い...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年06月01日

ウィズコロナ・アフターコロナの働き方へ期待すること

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ビフォーコロナと大きく変わったことの１つに「働き方」があるだろう。緊急事態宣言の発令による外出自粛を受けて、企業等ではテレワークによる在宅勤務へと大きく舵...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年05月27日

「東京都心部Ａクラスビル市場」の現況と見通し～新型コロナウィルスの感染拡大を踏まえて見通しを改定

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新型コロナウィルスの感染拡大に伴う外出自粛要請並びに緊急事態宣言の発令は、民間消費や建設投資、設備投資など経済活動に対して広範囲にわたって甚大な影響をもた...

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吉田 資

吉田 資

金融研究部

2020年05月25日

新型コロナで変わる生活時間、消費構造にも影響－浮いた移動時間を何に使うのか

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新型コロナウィルスによる外出自粛生活によって、私たちの暮らしは大きく変わった。外食や旅行などの外出型消費が激減する一方、家の中で楽しむ巣ごもり消費が活発化...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年04月20日

若者の現在と10年後の未来～働き方編－「働き方改革」の理想と現実のギャップ、アフターコロナに期待

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若者（20～34歳の未婚者）の働き方についての価値観は、『キャリア重視』志向が高く、『勤務先忠誠』志向が低い。背景には、大企業神話の崩壊やグローバル化によ...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年04月13日

強まる東京一極集中（総数編）社会純減2019都道府県ランキング分析－最新純減ランキングにみる新たな動向－

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これまでのコラムで、人口移動について最も注目すべきは「グロスでみた流出数、流入数の大きさ」ではなく、その差としての「ネットの純増減である」と伝えてきた。一...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2020年03月31日

健康に配慮するオフィス戦略－クリエイティブオフィスのすすめ－

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アベノミクスの成長戦略として打ち出された、「健康経営」と「働き方改革」の本質は、従業員の働きがい・快適性・幸福感を向上させることを通じて、「従業員の生産性...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2020年03月25日

新型コロナ、休校で子育て家庭大混乱の３つの背景

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先月27日、全国一斉休校という政府要請が表明され、子育て家庭では大きな混乱が生じたが、その背景には(1)あまりに突然であったこと、(2)日中保護者が不在の...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年03月25日

人間とAIの共生を考える－「戦略的アウトソーシング」の発想を取り入れてみよう！

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｢AI（人工知能）は雇用を奪う｣とのAI脅威論は、依然として根強い。一方、筆者は、「AIを活用した未来社会がどのようなものになるかを決めるのは、AIではな...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2020年03月23日

新型コロナウイルス感染予防に対する企業の取り組み－被用者に対するアンケート調査より

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新型コロナウイルスへの対策として、イベントやセミナーの延期や自粛をはじめとして、時差出勤や在宅勤務を推奨する等「働き方改革」にもつながるような企業における...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2020年03月23日

第2子希望を叶える「健康経営」とは？－脱少子化経営をデータより考察する

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ワークライフバランス、女性活躍推進、子育て支援、そして、健康経営、と、社員の「ライフ」に着眼した経営用語が注目されている。急速な出生数の減少による少子化が...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2020年03月13日

新型コロナウイルスで働き方の格差が広がる？－テレワークの導入可否がポイントか－

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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅勤務を含むテレワークに関する関心が高まっている。総務省の定義によると、テレワークとは「ICTを活用した時間や場所を...

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金 明中

金 明中

生活研究部

2020年02月25日

女性の生活満足度を決めるのは何か？～共働き編－何より時間のゆとり、お金で時間を作ることは自分への投資にも

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共働き女性の生活満足度の高めるのは、(1)時間のゆとり、(2)世帯金融資産、(3)心の安定、(4)年齢の若さ、(5)配偶者の年収、(6)体力、(7)協調性...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2020年02月10日

女性の生活満足度を高める要因は何か？－経済的な豊かさより時間のゆとり、20～30歳代は結婚も

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女性の生活満足度は、収入や資産は多い方が、未婚より既婚で、子どもはいる方が、実家や義理の実家と程良い距離を保った方が、時間のゆとりや体力はある方が、開放性...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

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