ワークライフバランス

正社員の長時間労働が続き非正規社員や共働き世帯は増加するが、働き方、役割、家事の分担意識が従来と変わらないことから女性や高齢者等の多様な人材を活かしにくくなっています。個人の生き方や人生のフェーズに応じた多様な働き方を選べること、働き方を見直すことで生産性を上げることが必要になります。この「ワークライフバランス」の一覧では、女性の活躍、育児休業、仕事と介護、待機児童、働く人の実態を分析し提言を行います。

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2019年01月07日

データで見る「夫婦の働き方」と子どもの数－超少子化社会データ考－変わる時代の家族の姿

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1980年代以降、非農林業において日本の夫婦の働き方は大きな変貌を遂げた。本レポートは、データによって夫婦の働き方の変化、そしてそのことによる「夫婦の持つ...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2018年12月26日

2018年ニッセイ基礎研シンポジウム　「「働き方改革」を活かした企業の成長戦略」

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本日は、「『働き方改革』を活かした企業の成長戦略」をテーマに掲げました。。先般、「働き方改革関連法」が成立し、働き方改革を成長に結び付けることが全ての企業...

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2018年12月21日

シリーズ・ＩＴ婚時代の「運命の人の探し方」－第4回　「完璧な普通」　追求からの脱却

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少子高齢化が進行する中で人口構造が逆ピラミッド化し、メディアの利用者である平均読者層が年々高齢化している。そんな中、「もはや人口マイノリティである若者」に...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2018年12月20日

「定年退社」します！－｢生涯現役｣という人生の｢道楽｣

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政府の未来投資会議は、希望する高齢者がより長く働けるように企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。働く高齢者を増やすことで人手不足...

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土堤内 昭雄
2018年12月12日

続・女性のライフコースの理想と現実－人気の「両立コース」の実現には本人の資質より周囲の影響が大

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女性の理想のライフコースとして最も人気が高いのは、結婚・出産後も仕事を辞めずに働き続ける「両立コース」だが、その実現度は３割に満たない。理想通り実現してい...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2018年12月07日

ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、 今後どこまで浸透するのか

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企業における健康増進政策は、生活習慣病対策と、メンタルヘルス対策が中心となる。生活習慣病については、40～74歳を対象とする特定健診制度が発足10年を迎え...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2018年11月28日

｢人生100年時代｣の暮らし方－どう過ごす?! 定年後の｢10万時間｣

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2017年の日本人の平均寿命は男性81.09歳、女性87.26歳。近い将来、｢人生100年時代｣が訪れるという。百歳高齢者表彰が始まった昭和38年の百歳以...

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土堤内 昭雄
2018年11月27日

女性のライフコースの理想と現実－最も人気の「両立コース」の実現度は３割弱。就労継続の鍵は？

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かつて女性は皆、同様のライフコースをたどっていた。学校卒業後に就職し、結婚・出産で退職し、子育てが落ち着いたらパートなどで働き始める。しかし、子育て期も働...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2018年11月22日

シリーズ・ＩＴ婚時代の「運命の人の探し方」－第3回　「検索不安恋愛モンスター」にならないために

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当シリーズでは、情報化の進展によって近年大きく変容しつつあるパートナー探しの方法について、情報技術は人々の活動様式を変えるだけではなく「結婚への価値観」に...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2018年10月30日

ニッセイ景況アンケート調査結果－2018年度調査

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■調査結果のポイント◆企業の景況感は小幅に悪化したが、高水準を維持◆人手不足は前回調査(15年度)よりも深刻化。新卒・中途採用が困難になる中、処遇の改善に...

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金 明中

金 明中

生活研究部

2018年10月15日

ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、今後どこまで浸透するのか

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メンタルヘルス対策は、企業における健康増進政策の柱の１つである。メンタルヘルス不調の発症や重症化は、職場が要因となることがあるため、企業で改善に向けた取り...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2018年10月03日

残業時間の上限は本当に720時間なのか？-より明確で分かりやすい制度に見直しを-

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2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立した。働き方改革...

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金 明中

金 明中

生活研究部

2018年09月06日

中小企業も「健康経営」～「サステナビリティ」に繋がる取り組み～

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「健康経営」に取り組む大企業が増えている。政府の強い後押しや、健康寿命の延伸や働き方改革への社会的関心の高まり等を背景に、この流れは一層強くなりそうだ。し...

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中村 洋介

中村 洋介

総合政策研究部

2018年09月05日

健康経営について―私自身の体験を踏まえて―　

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健康経営という言葉が世間で盛んに叫ばれるようになってから数年がたっている。この間、政府の関係各省庁の強いリーダーシップや関係団体の積極的な取組みもあって、...

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中村 亮一

中村 亮一

保険研究部

2018年09月03日

糖質制限と筋トレで、本当に健康的に痩せられるのか?―シンクタンク社長の体験レポート―

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最近、健康やダイエットがブームになり、「糖質制限食で痩せた」とか、有名俳優を使ったテレビCMで、「個別トレーニングジムに通って、みちがえるように痩せた」と...

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手島 恒明
2018年08月27日

プレミアムフライデーの次はシャイニングマンデー？－定着に向けた課題は

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「プレミアムフライデー」に続いて、経産省が新たに始めようとしているのが月曜午前を休もうという「シャイニングマンデー」だ。７月30日、経産省の職員の３割が午...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2018年07月04日

韓国でも「働き方改革」がスタート-１週間の労働時間の上限が52時間に-

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韓国では、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限することを柱とする改正勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)が7月1日か...

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金 明中

金 明中

生活研究部

2018年07月04日

クリエイティブオフィスのすすめ－創造的オフィスづくりの共通点

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筆者は、『ニッセイ基礎研REPORT』2011年8月号 にて、「グローバル競争が激化する下で、従業員の創造性を企業競争力の源泉と認識し、それを最大限に引き出...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2018年07月02日

健康に関わる女性の不安－年齢とともに感染や罹患から介護へ、未婚40代は不安最多だが半数は対策をしておらず

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「家族に関わる女性の不安～多様化する女性のライフコースと不安、政策にも多様性の観点を」にて、家族に関わる女性の不安について、未既婚や子の有無、働き方などの...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2018年06月26日

「泊食分離」による訪日客誘致－多様な観光ニーズに応えるために！

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最近の温泉旅館の予約サイトをみると、食事の付いていないプランが掲載されていることがある。これまで温泉旅館といえば｢１泊２食付き｣が基本で、夕食には豪華な会...

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土堤内 昭雄

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