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ワークライフバランス
正社員の長時間労働が続き非正規社員や共働き世帯は増加するが、働き方、役割、家事の分担意識が従来と変わらないことから女性や高齢者等の多様な人材を活かしにくくなっています。個人の生き方や人生のフェーズに応じた多様な働き方を選べること、働き方を見直すことで生産性を上げることが必要になります。この「ワークライフバランス」の一覧では、女性の活躍、育児休業、仕事と介護、待機児童、働く人の実態を分析し提言を行います。
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ニッセイ景況アンケート調査結果－2018年度調査
■調査結果のポイント◆企業の景況感は小幅に悪化したが、高水準を維持◆人手不足は前回調査(15年度)よりも深刻化。新卒・中途採用が困難になる中、処遇の改善に...
金 明中
生活研究部
ストレスチェック制度は、どこまで浸透したか、今後どこまで浸透するのか
メンタルヘルス対策は、企業における健康増進政策の柱の１つである。メンタルヘルス不調の発症や重症化は、職場が要因となることがあるため、企業で改善に向けた取り...
村松 容子
保険研究部
残業時間の上限は本当に720時間なのか？-より明確で分かりやすい制度に見直しを-
2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立した。働き方改革...
金 明中
生活研究部
中小企業も「健康経営」～「サステナビリティ」に繋がる取り組み～
「健康経営」に取り組む大企業が増えている。政府の強い後押しや、健康寿命の延伸や働き方改革への社会的関心の高まり等を背景に、この流れは一層強くなりそうだ。し...
中村 洋介
総合政策研究部
健康経営について―私自身の体験を踏まえて―
健康経営という言葉が世間で盛んに叫ばれるようになってから数年がたっている。この間、政府の関係各省庁の強いリーダーシップや関係団体の積極的な取組みもあって、...
中村 亮一
保険研究部
糖質制限と筋トレで、本当に健康的に痩せられるのか?―シンクタンク社長の体験レポート―
最近、健康やダイエットがブームになり、「糖質制限食で痩せた」とか、有名俳優を使ったテレビCMで、「個別トレーニングジムに通って、みちがえるように痩せた」と...
プレミアムフライデーの次はシャイニングマンデー？－定着に向けた課題は
「プレミアムフライデー」に続いて、経産省が新たに始めようとしているのが月曜午前を休もうという「シャイニングマンデー」だ。７月30日、経産省の職員の３割が午...
久我 尚子
生活研究部
韓国でも「働き方改革」がスタート-１週間の労働時間の上限が52時間に-
韓国では、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限することを柱とする改正勤労基準法(日本の労働基準法に当たる)が7月1日か...
金 明中
生活研究部
クリエイティブオフィスのすすめ－創造的オフィスづくりの共通点
筆者は、『ニッセイ基礎研REPORT』2011年8月号 にて、「グローバル競争が激化する下で、従業員の創造性を企業競争力の源泉と認識し、それを最大限に引き出...
百嶋 徹
社会研究部
健康に関わる女性の不安－年齢とともに感染や罹患から介護へ、未婚40代は不安最多だが半数は対策をしておらず
「家族に関わる女性の不安～多様化する女性のライフコースと不安、政策にも多様性の観点を」にて、家族に関わる女性の不安について、未既婚や子の有無、働き方などの...
久我 尚子
生活研究部
「泊食分離」による訪日客誘致－多様な観光ニーズに応えるために！
最近の温泉旅館の予約サイトをみると、食事の付いていないプランが掲載されていることがある。これまで温泉旅館といえば｢１泊２食付き｣が基本で、夕食には豪華な会...
土堤内 昭雄
社会研究部
初婚・再婚別にみた「年の差婚の今」（下）－未婚少子化データ考－変わり行く２人のカタチ
日本が第2次世界大戦に敗戦した1945年から約70年。女性に財産権さえなかった戦前から、敗戦という形で、日本の結婚のカタチは改革を迫られた。本稿の分析から...
天野 馨南子
生活研究部
初婚・再婚別にみた「年の差婚の今」（上）－未婚少子化データ考－ 平成ニッポンの夫婦の姿
1990年の国勢調査以降、日本において未婚化が急激に進行したことから、未婚者の意識調査、実態調査が様々なところで行われている。国の大規模調査では依然として...
天野 馨南子
生活研究部
定年後の「孤立」リスクー求められる現役時代の｢個立｣ー
定年後の3大リスクは、｢お金｣､｢健康」､「孤立｣ではないだろうか。高齢期の暮らしを支えるために経済面では年金制度が、健康面では医療･介護保険制度がある。...
土堤内 昭雄
社会研究部
クリエイティブオフィスのすすめ ー創造的オフィスづくりの共通点
グローバル競争が激化する下で、従業員の能力や創造性を企業競争力の源泉と認識し、それを最大限に引き出し、イノベーション創出につなげていくための創造的なオフィ...
百嶋 徹
社会研究部
トランプの言う paid family leaveとは－産休のない国アメリカ
１月３０日、米国トランプ大統領は、一般教書演説の中で「paid family leaveによって、働く家族を支えよう」と述べ、野党民主党議員からも盛大な拍手を...
宮垣 淳一
経済研究部
「妊娠順番制」にみる授からない社会がもつ誤解－少子化データ再考－順番さえくれば、授かるのか
保育士女性を妻に持つ28歳の男性の全国紙への投書記事がネット等で大きな議論を呼んでいる。妻が働く愛知県の私立保育園では、保育園運営を円滑化（保育園運営に支...
天野 馨南子
生活研究部
働き方改革で家庭での男性活躍推進を～企業に期待される少子化対策の取り組みは（下）～
結婚、出産後も働く女性が増えた一方で、家庭において、家事・育児の大部分を女性が担う構造は過去20年間ほとんど変わっておらず、女性の負担が大きくなっている。...
坊 美生子
社会研究部
副業は日本社会に定着するだろうか - 副業の現状や今後の課題 -
最近、日本では副業・兼業（以下、副業）という働き方が再び注目を集め始めている。安倍首相を議長とする働き方改革実現会議では、2017年3月28日に「働き方改...
金 明中
生活研究部
雇用の不安定化が続く日韓-非正規職の問題をどう解決すればいいだろうか-
日本では97 年に派遣労働の自由化を盛りこんだ規制緩和推進計画が閣議決定され、99 年には派遣が原則自由化された｡その結果、 非正規労働者の増加に拍車がかかり、...
金 明中
生活研究部
研究員の紹介
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櫨（はじ） 浩一
エスカレートする米中貿易戦争－世界経済に漂う暗雲
【世相を斬る】 -
井出 真吾
日銀ＥＴＦ買入れ縮小の真意－緩和縮小ではなく、緩和継続のメッセージ
【株式市場・株式投資】 -
矢嶋 康次
米中デジタル戦争と日本のSociety5.0
【金融・為替】 -
吉本 光宏
創造都市横浜の旗艦、錨をあげる－BankART is moving
【芸術と社会】 -
天野 馨南子
データで見る「ニッポンの独身者は誰と暮らしているのか」－「結婚のメリットがわからない」独身者の世帯（居場所）のカタチとは。
-
片山 ゆき
加入者が１日100万人？－アリババ会員向け重大疾病保障とは？
【中国保険制度】
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