ワークライフバランス

正社員の長時間労働が続き非正規社員や共働き世帯は増加するが、働き方、役割、家事の分担意識が従来と変わらないことから女性や高齢者等の多様な人材を活かしにくくなっています。個人の生き方や人生のフェーズに応じた多様な働き方を選べること、働き方を見直すことで生産性を上げることが必要になります。この「ワークライフバランス」の一覧では、女性の活躍、育児休業、仕事と介護、待機児童、働く人の実態を分析し提言を行います。

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2019年05月13日

データで知る、「本当の少子化」の震源地-47都道府県 子ども人口の推移(2)~子ども人口シリーズ 四半世紀・25年間でみた子ども人口の推移

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前回の研究員の眼においては、1950年~2015年戦後の超長期間でみた47都道府県子ども人口の変化を俯瞰した。超長期でみると、国全体としての少子化とは逆の...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2019年05月10日

続・働く女性の管理職希望-「働くママ3.0世代」は仕事も結婚も子ども望む

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「働く女性の管理職希望」では、正規雇用者で非管理職のうち、管理職に興味がある女性は2割弱であり、年齢や最終学歴等の属性による違いがあった。本稿では、どのよ...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2019年05月09日

ストレスチェック後、高ストレス者が面談を受けない理由

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2015年以降、常時雇用する労働者が50人以上の職場で義務づけられている「ストレスチェック」は、対象となる職場ではおおむね実施されているが、従業員が受検を...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2019年04月24日

働く女性の管理職希望-正規雇用者の2割弱。挑戦できる環境作りと意識改革が必要。

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女性正規雇用者(非管理職)で管理職に興味がある割合は17.1%であり、30歳代でやや高まり、40歳代以降は低下する。大学院卒や高年収、体力に自信のあるほど...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2019年04月22日

働き方改革、今後の課題-時短労働による生産性向上の限界<産業別>

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昨年度の国会において政府が最重要法案と位置づけた「働き方改革関連法」が2019年4月1日に施行された。同法は、2017年3月28日に公表された「働き方改革...

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鈴木 智也

鈴木 智也

総合政策研究部

2019年04月17日

人が逃げ出す会社-会社は経営者の器以上の組織にはならない!?

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人が中途で会社を辞める理由には、ポジティブとネガティブの両面がある。後者については、要は「待遇、仕事、組織に対する不満」である。その原因が会社全体の構造的...

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川村 雅彦
2019年04月08日

仕事のパフォーマンスを下げる「からだの症状」

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欠勤にはいたっておらず、勤怠管理上は表に出てこないが、健康問題が理由で生産性が低下している状態を「プレゼンティーズム」と言う。労働者の生産性は、従来「休職...

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村松 容子

村松 容子

保険研究部

2019年03月29日

AI・IoTの利活用の在り方-米メジャーリーグの「データ革命」に学ぶ

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「AI(人工知能)は雇用を奪う」とのAI脅威論は根強い。一方、筆者は、「AIを活用した未来社会がどのようなものになるかを決めるのは、AIではなく、それを開...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月29日

企業不動産(CRE)戦略が本格化しない背景とは?

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企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE:Corporate Real Estate)」を重要な経営資源の1つに位置付け、その活用、管理、取引(取得...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月25日

社会的ミッション起点のCSR経営のすすめ-短期志向の経営は経済的リターンをもたらさない

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筆者は、「企業の社会的責任(SR:Social Responsibility)や存在意義は、あらゆる事業活動を通じた社会問題解決による社会変革(social ...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年03月04日

企業不動産(CRE)の意味合い-街づくりの視点でも重要に

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企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE:Corporate Real Estate)」の意味合いについて本コラム等で取り上げていきたい。今回は、そ...

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百嶋 徹

百嶋 徹

社会研究部

2019年02月25日

シリーズ・AI/IT婚時代の「運命の人の探し方」-第5回 情報オーバーロードが生み出す、ネット婚活樹海に打ち勝つためには?

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筆者の周りでも、結婚相談所・アプリ利用などアクセス方法は色々あるものの、ネット検索によって結婚相手探しに成功し、真剣な交際や成婚に移行した人々が、20代か...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2019年02月20日

働く女性のメンタルヘルス-何より経済・体力・時間の余裕のなさが悩みやストレスを増やす。若いと独身、40代以上は既婚者で悩みは多い?

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働く女性が増えているが、男女の管理職比率や賃金における格差、仕事と家庭の両立の難しさなど、女性の就労環境には課題は多く、悩みやストレスを抱えながら働く女性...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2019年02月19日

不眠大国からの脱却-健康経営における睡眠の視点

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日本は「不眠大国」と呼ばれることがある。平均睡眠時間はOECD加盟国の中で一番短く、近年においても睡眠時間の短縮は止まらない。厚生労働省「平成29年国民健...

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清水 仁志

清水 仁志

総合政策研究部

2019年02月07日

女性のライフコースの理想と現実ー最も人気の「両立コース」の実現度は3 割弱、働き方や母親のライフコースなど周りの影響が大

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M字カーブは解消傾向にあり、子育て期も働く女性は増えている。未婚化・晩婚化、晩産化も進行することで、女性のライフコースは多様化している。一方で女性たちはラ...

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久我 尚子

久我 尚子

生活研究部

2019年02月04日

経営の中心にある健康経営-ファーストリテイリングの経営者人材育成の事例から 

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健康経営とは役職員の健康に着目した経営の一手法である。現状、健康経営は言葉が先行しており、企業の現場は試行錯誤の段階にある。健康経営は経営課題に紐づいたそ...

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江木 聡
2019年02月04日

オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン-健康経営から全面禁煙を考える

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東京都が受動喫煙防止条例を制定するなど喫煙に対する世間の風当たりは強まる一方である。事業所においては健康経営に対する関心の高まりもあって、喫煙ルームを撤去...

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江木 聡
2019年01月07日

データで見る「夫婦の働き方」と子どもの数-超少子化社会データ考-変わる時代の家族の姿

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1980年代以降、非農林業において日本の夫婦の働き方は大きな変貌を遂げた。本レポートは、データによって夫婦の働き方の変化、そしてそのことによる「夫婦の持つ...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

2018年12月26日

2018年ニッセイ基礎研シンポジウム 「「働き方改革」を活かした企業の成長戦略」

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本日は、「『働き方改革』を活かした企業の成長戦略」をテーマに掲げました。。先般、「働き方改革関連法」が成立し、働き方改革を成長に結び付けることが全ての企業...

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2018年12月21日

シリーズ・IT婚時代の「運命の人の探し方」-第4回 「完璧な普通」 追求からの脱却

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少子高齢化が進行する中で人口構造が逆ピラミッド化し、メディアの利用者である平均読者層が年々高齢化している。そんな中、「もはや人口マイノリティである若者」に...

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天野 馨南子

天野 馨南子

生活研究部

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