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人手不足・人材不足
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コラム2024年10月29日「MaaS」に見る地方創生～「十勝バス」の取組から考える人口減・高齢化時代のまちづくり～
「地方創生」を最重要政策に掲げる石破総理は、地方創生交付金を当初予算ベースで倍増する方針を明ら... -
2024年10月25日副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ～
日本では働き方の改善に向けて様々な取組みが行われている。こうした働き方改革の取組みの中でも、副... -
2024年09月30日ジョブ型人事指針を読む（下）－先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス
前稿では、「ジョブ型人事指針」に基づき、同指針の「３．（４）等級の変更」までの各項目について触... -
2024年09月27日ジョブ型人事指針を読む（上）－先行20社の事例より：ジョブ型人事の基本と目的
８月28日に、内閣官房が「ジョブ型人事指針」を公表した。６月に公表された「新しい資本主義のグラ... -
2024年09月26日「東京都心部Ａクラスビル市場」の現況と見通し（2024年9月時点）
東京都心部Aクラスビルの空室率は、コロナ禍を受けて大きく上昇したが、2024年に入り低下基調に...
吉田 資
金融研究部
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コラム2024年09月25日就業調整の現状と課題～賃金上昇が人手不足に拍車をかけるおそれ～
連合の「2024春季生活闘争 最終回答集計結果」によると、2024年の春闘賃上げ率は5.10％... -
2024年09月06日最低賃金の現状と今後の方向性－大幅な引上げだけでは不十分
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）9月号[vol.330]
7月24日夜、厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会は、今年の最低賃金を全国加重平均で1... -
コラム2024年09月03日内定辞退の理由と現状から内定者フォローの重要性を考える
就職白書2024によると、新卒採用を実施する62.5％の企業が採用予定数を満たすことができなか... -
2024年08月15日男性の育休取得の現状（2023年度）－過去最高の30.1％へ、中小や非正規雇用が多い産業でも上昇
2023年度の民間企業の男性の育休取得率は初めて３割台にのぼり（30.10％）、前年と比べた上...
久我 尚子
生活研究部
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2024年08月13日「札幌オフィス市場」の現況と見通し（2024年）
札幌のオフィス市場では、昨年の新規供給面積が17年ぶりに１万坪を超え、需給環境はやや緩和したも...
吉田 資
金融研究部
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遠のいた日経平均４万円回復
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
2025・2026年度経済見通し－25年1-3月期ＧＤＰ2次速報後改定
【日本経済】 -
天野 馨南子
若い世代が求めている「出会い方」とは?－全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
【人口動態に関する諸問題】 -
三原 岳
４月から始まった「かかりつけ医」の新制度は機能するのか－地域の自治と実践をベースに機能充実を目指す仕組み、最後は診療報酬で誘導？
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金 明中
“サヨナラ”もプロに任せる時代－急増する退職代行サービス利用の背景とは?
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
増え行く単身世帯と家計消費への影響－世帯構造変化に基づく2050年までの家計消費の推計
【消費者行動】
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