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人手不足・人材不足
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2024年12月09日アンケート調査から読み解く企業の物流戦略の現状と課題（１）～「物流2024年問題」への対策は着手するも、まだ十分でないと認識。トラックドライバーおよび倉庫内作業人員の確保が課題に～
昨今、企業の物流業務を取り巻く社会情勢は、「物流2024年問題」をはじめとして、大きく変化して...
吉田 資
金融研究部
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コラム2024年12月09日女性の就労の「壁」は年収だけなのか
税負担が生じる年収基準「103万円の壁」の改正を巡り、国会の内外で議論が加熱している。自民、公...
坊 美生子
生活研究部
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コラム2024年12月06日地方自治体が進めるマイナンバーカード活用の意義と留意点を考える
近年、マイナンバーカードを活用し、独自のサービスを展開する自治体が全国的に増加している。202... -
コラム2024年12月06日国際福祉機器展2024に行ってきた－テクノロジーは介護人材不足の解決策となるのか
厚生労働省によると2040年度には、2022年度対比で＋約57万人の介護職員が新たに必要になる... -
2024年12月06日副業・兼業で広がるキャリア戦略－会社視点の働き方改革から生き方改革へ
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）12月号[vol.333]
日本では2016年に政府により「働き方改革実現会議」が設置されて以来、働き方の改善に向けて様々... -
2024年11月26日ニッセイ景況アンケート調査結果－全国調査結果 2024年度調査(2024年９月）
■調査結果のポイント◆景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。一方、... -
コラム2024年11月21日なぜ日本の出生率は韓国より高いだろうか
韓国も日本も低出生率が続いている。特に韓国の出生率の低下は深刻だ。韓国の出生率は2001年から... -
2024年11月18日あなたは職場の50代女性社員に仕事を期待していますか？～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（８）
男女雇用機会均等法施行後、働く女性が増加し、正社員・正規職員として働く50代女性は2022年、... -
2024年11月11日医師の偏在是正はどこまで可能か－政府内で高まる対策強化論議の可能性と選択肢
医師の偏在是正を巡る議論が政府内で盛り上がりを見せている。これまでも医学部の教育プロセスから偏... -
2024年11月05日【少子化対策・人口動態データ報】2013～23年 都道府県出生数減少率（少子化）ランキング－合計特殊出生率との相関は「なし」－
本稿では、9月に公表された厚生労働省「人口動態調査」2023年出生数確定値によって、2013年...
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井出 真吾
急上昇した日本株に潜む落とし穴～コロナ禍の成功体験は再現するか～
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
雇用関連統計25年8月－失業率、有効求人倍率ともに悪化
【日本経済】 -
天野 馨南子
縮小を続ける夫婦の年齢差－平均３歳差は「第二次世界大戦直後」という事実
【人口動態に関する諸問題】 -
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伊藤 さゆり
ドル離れとユーロ－地位向上を阻む内圧と外圧－
【欧州の政策、国際経済・金融】
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2025年07月01日
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