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働き方改革
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コラム2024年10月21日超高齢社会とジェンダー～男女役割分業の限界～
筆者が大学生のころ、日本文化の授業で、教授から「三従」という言葉を教わった。女性に関わる古い家...
坊 美生子
生活研究部
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コラム2024年10月08日タブー・トレードオフへの対処－環境問題への取り組みには心理学の知見も必要!?
人が日々活動をしていくと、さまざまなトレードオフに行き当たる。トレードオフとは、何かを達成しよ... -
2024年09月30日ジョブ型人事指針を読む（下）－先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス
前稿では、「ジョブ型人事指針」に基づき、同指針の「３．（４）等級の変更」までの各項目について触... -
2024年09月27日ジョブ型人事指針を読む（上）－先行20社の事例より：ジョブ型人事の基本と目的
８月28日に、内閣官房が「ジョブ型人事指針」を公表した。６月に公表された「新しい資本主義のグラ... -
2024年09月26日「東京都心部Ａクラスビル市場」の現況と見通し（2024年9月時点）
東京都心部Aクラスビルの空室率は、コロナ禍を受けて大きく上昇したが、2024年に入り低下基調に...
吉田 資
金融研究部
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コラム2024年09月25日就業調整の現状と課題～賃金上昇が人手不足に拍車をかけるおそれ～
連合の「2024春季生活闘争 最終回答集計結果」によると、2024年の春闘賃上げ率は5.10％... -
2024年09月12日本社移転は従業員満足度にプラス効果をもたらすか？
筑波大学不動産・空間計量研究室とオープンワーク株式会社、三幸エステート株式会社、株式会社ニッセ...
佐久間 誠
金融研究部
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2024年09月11日2024年度トリプル改定を読み解く（下）－医師の働き方改革、感染症対策など、その他の論点を考える
最終回となる（下）では残された論点のうち、▽2024年度から本格施行された「医師の働き方改革」... -
2024年09月06日最低賃金の現状と今後の方向性－大幅な引上げだけでは不十分
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）9月号[vol.330]
7月24日夜、厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会は、今年の最低賃金を全国加重平均で1... -
コラム2024年09月03日内定辞退の理由と現状から内定者フォローの重要性を考える
就職白書2024によると、新卒採用を実施する62.5％の企業が採用予定数を満たすことができなか...
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井出 真吾
遠のいた日経平均４万円回復
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
鉱工業生産25年5月－4-6月期は2四半期連続減産の可能性が高まる
【日本経済】 -
天野 馨南子
若い世代が求めている「出会い方」とは?－全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
【人口動態に関する諸問題】 -
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金 明中
“サヨナラ”もプロに任せる時代－急増する退職代行サービス利用の背景とは?
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
増え行く単身世帯と家計消費への影響－世帯構造変化に基づく2050年までの家計消費の推計
【消費者行動】
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2025年07月01日
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