副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ～

金融研究部准主任研究員・サステナビリティ投資推進室兼任原田哲志

■要旨

日本では働き方の改善に向けて様々な取組みが行われている。こうした働き方改革の取組みの中でも、副業・兼業は現在の日本の慣習や制度による単線的なキャリアを変え、自律的なキャリア形成を促すことが期待される。こうした働き手の能動的な行動は社会のイノベーションや生産性向上を促進していく上で重要と考えられる。副業・兼業は企業にとっても採用力の強化などのメリットがあるが、労働時間管理の難しさなどのハードルがある。多様な働き方の実現に向けた制度の整備が求められている。

■目次

1――世界で最も低い日本の従業員エンゲージメント
2――副業・兼業による柔軟な働き方の実現
3――副業・兼業の普及が進む
4――理想とは違いもある副業・兼業の現状
5――副業・兼業を推進する上での課題
6――会社視点の働き方改革から生き方改革へ
7――おわりに

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/04/08	グローバル株式市場動向(2025年3月)－トランプ米大統領の関税政策によるアップダウンが続く	原田哲志	基礎研レター
2025/03/10	グローバル株式市場動向(2025年2月)－国・地域によりまちまちな展開	原田哲志	基礎研レター
2025/02/14	グローバル株式市場動向(2025年1月)－DeepSeekショックにより半導体関連銘柄は下落	原田哲志	基礎研レター
2025/01/23	グローバル株式市場動向(2024年12月)－米国金利上昇や欧州の政治的混乱により下落	原田哲志	基礎研レター

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/04/08

原田哲志

基礎研レター

2025/03/10

原田哲志

基礎研レター