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人手不足・人材不足
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2021年09月07日男性の育休取得の現状－2020年は過去最高で12.7％、５日未満が３割、業種で大きな差
厚生労働省「雇用均等基本調査」によると、2020年の民間企業に勤める男性の育児休業取得率は過去... -
コラム2021年08月30日韓国で男性の育児休業取得率が増加、その理由は？
出生率の低下が続いている韓国で男性の育児休業取得率が増加している。2002年に男性の育児休業取... -
2021年08月05日テレワークがもたらす職場のメンタルヘルスケアの変化について
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）8月号[vol.293]
新型コロナウイルスが長引く中で、うつ病などメンタルヘルス不調者に対する企業の対応が注目されてい...
金 明中
生活研究部
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2021年08月02日コロナ禍で注目浴びる在籍型出向－高年齢者の安定した雇用確保のために活用を－
新型コロナウイルスが長期化する中で在籍型出向が注目を浴びている。1980年代後半の在籍型出向は... -
2021年07月28日「札幌オフィス市場」の現況と見通し（2021年）
コロナ禍以降、景気悪化やテレワーク普及などを受けて、全国的にオフィス需要が停滞し空室率の上昇が...
吉田 資
金融研究部
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コラム2021年07月12日韓国は本当に人口減少で消滅するのだろうか？
韓国の合計特殊出生率（以下、出生率）の低下が止まらない。韓国の2020年の出生率は0.84（暫... -
2021年07月09日地方都市において存在感を高めるコールセンターのオフィス需要～需要拡大が期待される一方で、課題も～
コロナ禍以降、全国的にオフィス需要が停滞し空室率の上昇が続くなか、地方オフィス市場においてコー...
吉田 資
金融研究部
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2021年07月07日高年齢者がより活躍できる社会をつくるためには－「在職老齢年金」の見直しなどを含めた多様な対策の実施を
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）7月号[vol.292]
2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されることにより、70歳まで現役で働く「70... -
2021年07月07日2021年度介護報酬改定を読み解く－難しい人材不足への対応、科学化や予防重視のプラス、マイナス両面を考える
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）7月号[vol.292]
2021年4月から介護保険の「公定価格」である介護報酬が変わった。介護報酬は3年周期で見直され... -
2021年07月06日なぜテレワークは日本で普及しなかったのか?－経済、働き方、消費への影響と今後の課題
新型コロナウイルスの感染拡大防止のために政府により緊急事態宣言が発令されて以降日本企業にテレワ...
金 明中
生活研究部
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井出 真吾
遠のいた日経平均４万円回復
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
高水準の賃上げをもたらしたのは人手不足か、物価高か
【日本経済】 -
天野 馨南子
若い世代が求めている「出会い方」とは?－全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
【人口動態に関する諸問題】 -
三原 岳
４月から始まった「かかりつけ医」の新制度は機能するのか－地域の自治と実践をベースに機能充実を目指す仕組み、最後は診療報酬で誘導？
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金 明中
“サヨナラ”もプロに任せる時代－急増する退職代行サービス利用の背景とは?
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
家計消費の動向（単身世帯の比較：～2025年３月）－節約余地が小さく、二人以上世帯と比べて弱い消費抑制傾向
【消費者行動】
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