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人手不足・人材不足
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コラム2022年09月30日高齢者が働き続けるための課題～能力に応じた支援体制を整備してサステイナブルな仕組みに～
9月19日の「敬老の日」に合わせて、65歳以上の高齢就業者数が過去最多の909万人となったとい... -
コラム2022年09月09日若年層へのハラスメント社会の危機－人口動態が示すアンコンシャス・バイアスの影－
出生数が激減していく日本。最新の国勢調査は2020年に実施されているが、日本の出生数は、さかの... -
2022年09月07日スタートアップ創出元年、インセンティブ税制の必要性
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）9月号[vol.306]
持続的な経済成長の推進役として、スタートアップに掛かる期待は大きい。当初、分配重視の方針を掲げ... -
コラム2022年08月10日日韓が最低賃金を引き上げ－引き上げ率は日本が3.3％、韓国が5％－
日本と韓国の2023年の最低賃金額が決まった。先に決まったのは韓国だ。韓国の雇用労働部は7月5... -
コラム2022年08月05日「サポカー限定免許」創設が示唆する道路運送法の課題～技術の進歩、車の高度化に適応した旅客輸送の仕組みを
高齢ドライバーによる交通事故を防ぐため、今年5月、75歳以上で一定の違反歴があるドライバーを対...
坊 美生子
生活研究部
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2022年08月01日2021年 都道府県・人口動態解説（下）－男女移動純減差が示す「ニッポン労働市場の大きな課題」
2021年の移動による都道府県間の人口移動を解説したシリーズ「2021年 都道府県・人口動態解... -
2022年07月25日日本の従業員エンゲージメントの低さを考える
先日、日本経済新聞に興味深い記事が掲載されていた。日本企業の労働環境は従前に比べて改善したもの... -
2022年07月13日高年齢者雇用安定法の改正と70歳現役時代の到来
2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されることにより、70歳まで現役で働く「70... -
コラム2022年07月11日岸田政権のスタートアップ政策と注目ポイント
スタートアップは、国の産業競争力を強化していくうえで重要である。未踏の分野に果敢に挑むスタート... -
コラム2022年06月30日韓国政府、出生率改善のために育児休業制度を拡大－「パパ育児休業ボーナス制度」と「3+3親育児休業制度」の効果は？－
厚生労働省が6月に発表した2021年の日本の合計特殊出生率は1.30となり、2020年の1.3...
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井出 真吾
急上昇した日本株に潜む落とし穴～コロナ禍の成功体験は再現するか～
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
消費者物価（全国25年9月）－コアCPI上昇率は拡大したが、先行きは鈍化へ
【日本経済】 -
天野 馨南子
縮小を続ける夫婦の年齢差－平均３歳差は「第二次世界大戦直後」という事実
【人口動態に関する諸問題】 -
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伊藤 さゆり
ドル離れとユーロ－地位向上を阻む内圧と外圧－
【欧州の政策、国際経済・金融】
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