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健康経営
「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味する『健康経営』。従業員の活力や生産性の向上など、組織に活性化をもたらし、中長期的な企業価値の向上につながることから、近年、各企業での取組が進んでいます。その『健康経営』について多角的視点でレポートを提供していきます。
*『健康経営』は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
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2022年07月26日
ワーク・エンゲイジメントと生産性の単年分析~ワーク・エンゲイジメントと生産性(2)
本稿、および次稿では、ニッセイ基礎研究所が2019年から実施している「被用者の働き方と健康に関... -
2022年04月04日
コロナ禍で職場1~2年目の20代の仕事や職場への考え方に変化はあったか
新型コロナウイルスの流行によってテレワークや時差通勤、オンライン打合せが増加したが、これまでオ... -
2022年03月30日
ニッセイ景況アンケート調査結果-2021年度 第二回調査
■調査結果のポイント◆ 景況感は前回調査(2021年8月)よりもやや改善し景気回復の途上に。先行... -
2022年03月25日
働き方改革と健康経営-労働者の健康改善と生産性向上に繋がる「真の働き方改革」の実施を-
政府は人口や労働力人口が継続して減少している中で、長時間労働・残業などの悪しき慣習が日本経済の... -
コラム2022年03月23日
社会保障から見たESGの論点と企業の役割(1)-福祉多元主義などで改めて幅広く考える
近年、企業経営や投資の世界で「ESG」 という言葉をよく目にします。これは「Environmen...三原 岳
保険研究部
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2022年03月03日
ESG投資におけるS(社会)の論点としての企業・従業員関係
ESG投資には、中長期的観点から企業価値を高め株主を含むステークホルダーに利益を還元することが... -
2022年02月16日
女性活躍を支援するための女性の健康管理対策の充実を
女性活躍推進法等の一部を改正する法律が、2019年6月5日に公布され、2020年4月1日より、...金 明中
生活研究部
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2022年02月16日
退職前後の健康状態の変化~退職後も利用できる福利厚生ヘルスケアサービスに期待
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営®」の考え方が浸透してきている... -
2021年09月30日
ニッセイ景況アンケート調査結果-2021年度調査
■調査結果のポイント◆ 景況感は前回調査(2020年10月)より改善したものの、厳しい状況。先行... -
コラム2021年09月22日
韓国で「週4日勤務制」は導入可能だろうか-来年の大統領選で争点になる可能性が高い-
最近、韓国では週4日勤務制に対する関心が高い。韓国で週4日勤務制に対する関心が高まっている理由...
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50件
毎月勤労統計調査│日本
11件
ISM(製造業景況)指数│米国
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住宅価格指数│米国
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小売売上高│米国
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耐久財受注│米国
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人手不足・働き方改革
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雇用関連統計25年3月-失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏内の動きが続く
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