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仕事と生活の調和（ワークライフバランス）
正社員の長時間労働が続き非正規社員や共働き世帯は増加するが、働き方、役割、家事の分担意識が従来と変わらないことから女性や高齢者等の多様な人材を活かしにくくなっています。個人の生き方や人生のフェーズに応じた多様な働き方を選べること、働き方を見直すことで生産性を上げることが必要になります。この「ワークライフバランス」の一覧では、女性の活躍、育児休業、仕事と介護、待機児童、働く人の実態を分析し提言を行います。
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2024年12月06日副業・兼業で広がるキャリア戦略－会社視点の働き方改革から生き方改革へ
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）12月号[vol.333]
日本では2016年に政府により「働き方改革実現会議」が設置されて以来、働き方の改善に向けて様々... -
コラム2024年12月05日「地域の実情」に応じた医療・介護体制はどこまで可能か（6）－重層事業が最も難しい？内在する制度の「矛盾」克服がカギ
2024年度には医療・介護分野で多くの制度改正が実施されました。こうした中、第1回で確認した通... -
2024年12月03日働くうえで性別による不利益や得を経験したことがあるか～男性は若年ほど「不利益」を経験。中高年以上女性の「不利益」は解消されないままか
ニッセイ基礎研究所が行った調査を使って、働くうえで性別による不利益や得を感じた経験を尋ねたとこ...
村松 容子
保険研究部
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2024年12月02日なぜ日本では「女性活躍」が進まないのか～“切り札”としての男性育休取得推進～
日本では女性活躍がなかなか進まない。国内の女性管理職割合は12.7%であり、過去10年、ほとん...
坊 美生子
生活研究部
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2024年11月26日ニッセイ景況アンケート調査結果－全国調査結果 2024年度調査(2024年９月）
■調査結果のポイント◆景況感は製造業で小幅に悪化したが、非製造業で改善したことで、改善。一方、... -
コラム2024年11月12日「低年金をどうするか」という問いに対する視点～高齢期に入る前の働き方を充実させよ～
今年7月に国が公表した公的年金の「財政検証」では、年金の将来見通しが初めて性・世代別に示され、... -
2024年10月25日副業・兼業で広がるキャリア戦略～会社視点の働き方改革から生き方改革へ～
日本では働き方の改善に向けて様々な取組みが行われている。こうした働き方改革の取組みの中でも、副... -
2024年10月23日大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和５年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超、男性並で３億円超
まず、生涯賃金推計の前提として女性の就労状況を見ると、女性雇用者の過半数は非正規雇用者である。... -
コラム2024年10月08日タブー・トレードオフへの対処－環境問題への取り組みには心理学の知見も必要!?
人が日々活動をしていくと、さまざまなトレードオフに行き当たる。トレードオフとは、何かを達成しよ... -
2024年09月30日ジョブ型人事指針を読む（下）－先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス
前稿では、「ジョブ型人事指針」に基づき、同指針の「３．（４）等級の変更」までの各項目について触...
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井出 真吾
急上昇した日本株に潜む落とし穴～コロナ禍の成功体験は再現するか～
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
2025年7-9月期の実質GDP～前期比▲0.7％（年率▲2.7％）を予測～
【日本経済】 -
天野 馨南子
縮小を続ける夫婦の年齢差－平均３歳差は「第二次世界大戦直後」という事実
【人口動態に関する諸問題】 -
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伊藤 さゆり
ドル離れとユーロ－地位向上を阻む内圧と外圧－
【欧州の政策、国際経済・金融】
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2025年07月01日
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2025年04月02日
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