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高齢者の雇用・就労
高年齢者雇用安定法が2013年4月に施行され希望者全員が65歳まで働ける制度の導入が企業に義務づけられました。今後は、高齢化が進む中で意欲ある高齢者が能力や経験を活かせる仕事に就けることそのための支援が求められてきます。この「高齢者の雇用・就労」の一覧では、地域での支援事業の取り組みや高齢者の実態調査等をを踏まえ、高齢者雇用の現状と課題と将来に向けた対応策について考察します。
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2024年05月09日「中高年女性正社員」に着目したキャリア支援～「子育て支援」の対象でもなく、「管理職候補」でもない女性たち～
45～59歳の「中高年女性正社員」の数は10年前から4割増え、2022年には初めて400万人を... -
2023年12月27日介護軽度者向け総合事業のテコ入れ策はどこまで有効か？－事業区分の見直しなど規定、人材育成や「措置」的な運用が必要
介護軽度者向けの「介護予防・日常生活支援総合事業」（以下、総合事業）について、制度・運用の見直... -
2023年12月07日個人タクシー運転手の上限年齢を「80歳」に引き上げる政府方針の課題
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）12月号[vol.321]
個人タクシーのドライバーの上限年齢について、国土交通省は9月、過疎地等に限って80歳まで引き上... -
コラム2023年09月29日個人タクシー運転手の上限年齢を「80歳」に引き上げる政府方針の課題
個人タクシーのドライバーの上限年齢について、国土交通省は今月、過疎地等に限って80歳まで引き上... -
2023年09月14日就労者の疲労、頭痛、肩こり、腰痛と座位時間～座位時間が5時間を超えると頭痛、肩こりが増加。立ち仕事で腰痛が増加。
就労者の肩こり、腰痛などの筋骨格系の症状は、メンタル面の不調と並んで、プレゼンティーズムに影響... -
2023年09月05日人生100年時代のシングル高齢者の不安と備え～未婚女性はポジティブで備えも進み、未婚男性はネガティブで備え不足
近年、国内でシングル高齢者が増加していることから、性・配偶関係別に、高齢者の経済面や生活面につ...
坊 美生子
生活研究部
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コラム2023年04月10日生涯“貢献”社会の創造を～新たな長寿価値「貢献寿命」の提案
「長生きを喜べる社会」の実現を追究する研究プロジェクトが昨年度（2022年度）からスタートして...
前田 展弘
生活研究部
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2023年03月31日増加する単独高齢女性とその暮らし～平均年収は男性より約70万円低く、3割が年収150万円未満
日本は超高齢社会と言われるが、寿命には男女差があり、高齢者のうち約6割を女性が占めているため、... -
2022年12月07日定年後の働き方－定年前の予定とのギャップ
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）12月号[vol.309]
定年を迎える直前の人々が考える定年後の働き方の予定と、実際に定年を迎えた直後の人々の働き方には... -
2022年11月08日定年と生き方モデルの考察－筆者連載「セカンドライフの空洞化問題（1～5）」の（3）より
基礎研ＲＥＰＯＲＴ（冊子版）11月号[vol.308]
「いつまで今の仕事を続けられるか（＝定年がいつか）」は、勤めている企業等によって異なるわけだが...
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