福利厚生

「福利厚生」の一覧では、雇用形態が変化する中での企業の福利厚生制度とそれに関する諸問題についてレポートします。また、労務リスクを抱える中国に進出した日系企業の福利厚生制度について人的資源管理として現地企業へのアンケート調査を踏まえた考察を行っています。

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  • 2002年08月25日

    就業形態別にみた福利厚生

    ここ数年、正社員から非正社員への代替が加速している。本稿では就業形態別の福利厚生に焦点をあて、特に非正社員の福利厚生のあり方について考察した。個別企業の企業福祉再編にあたっては、正社員および非正社員の変化を踏まえ、...

    松浦 民恵

  • 2001年04月25日

    バブル崩壊後の企業福祉再編

    企業福祉の変化について、バブル崩壊後の10年と、第一次石油危機後の10年の比較分析を行った。その結果、バブル崩壊後の企業福祉再編は制度面の変化が特に顕著なことが確認できた。バブル崩壊後の企業福祉再編の根底には従業員...

    松浦 民恵

  • 1997年12月25日

    「日本型カフェテリアプラン」の軌跡をたどる-導入の目的と効果

    ■目次はじめにカフェテリアプランと福利厚生コストの関係従業員ニーズ多様化への対応としてのカフェテリアプラン「日本型カフェテリアプラン」の目的■introductionカフェテリアプランは、「予め企業から付与された一...

    松浦 民恵

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