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雇用・人事管理
経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。
年で絞り込む
データで知る、「本当の少子化」の震源地－47都道府県 子ども人口の推移(1)～子ども人口シリーズ 戦後65年・超長期でみた真の勝ち組エリアとは？
今月発表した基礎研レポート において、「地域（以下、エリアと標記）少子化」におけるエリア出生率比較の計算上の意味を考察し、エリア出生率高低比較だけでは、エリ...
天野 馨南子
生活研究部
働く女性の管理職希望－正規雇用者の２割弱。挑戦できる環境作りと意識改革が必要。
女性正規雇用者（非管理職）で管理職に興味がある割合は17.1％であり、30歳代でやや高まり、40歳代以降は低下する。大学院卒や高年収、体力に自信のあるほど...
久我 尚子
生活研究部
働き方改革、今後の課題－時短労働による生産性向上の限界＜産業別＞
昨年度の国会において政府が最重要法案と位置づけた「働き方改革関連法」が2019年４月１日に施行された。同法は、2017年３月28日に公表された「働き方改革...
鈴木 智也
総合政策研究部
人が逃げ出す会社－会社は経営者の器以上の組織にはならない！？
人が中途で会社を辞める理由には、ポジティブとネガティブの両面がある。後者については、要は「待遇、仕事、組織に対する不満」である。その原因が会社全体の構造的...
不眠大国からの脱却ー健康経営における睡眠の視点
日本は「不眠大国」と呼ばれることがある。平均睡眠時間はOECD加盟国の中で一番短く、近年においても睡眠時間の短縮は止まらない。厚生労働省「平成29年国民健...
清水 仁志
総合政策研究部
潜在成長率を高める、真の働き方改革を進めよう～働き方改革関連法施行に寄せて～
５月に迫った改元をはじめ、今年は重要イベントがいくつか控えている。その１つが、７月の参議院選挙だ。今後、2012年末からスタートしたアベノミクスの評価につ...
矢嶋 康次
総合政策研究部
意識したい『座り過ぎ』の問題－健康リスクを下げて、生産性を上げる
職場での健康リスクと言われて「座り過ぎ」を挙げる人はどれだけ居るだろうか。座るという行為は半ば無意識的な行動であるため、飲酒や喫煙のように普段から危険性を...
鈴木 智也
総合政策研究部
ＡＩ・ＩｏＴの利活用の在り方－米メジャーリーグの「データ革命」に学ぶ
｢AI（人工知能）は雇用を奪う｣とのAI脅威論は根強い。一方、筆者は、「AIを活用した未来社会がどのようなものになるかを決めるのは、AIではなく、それを開...
百嶋 徹
社会研究部
企業不動産（CRE）戦略が本格化しない背景とは？
企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE：Corporate Real Estate）」を重要な経営資源の１つに位置付け、その活用、管理、取引（取得...
百嶋 徹
社会研究部
韓国でも外国人労働者が増加傾向―外国人労働者増加のきっかけとなった雇用許可制の現状と課題を探る―
韓国では最近、少子高齢化による生産年齢人口の減少に対する対策の一つとして外国人労働者を受け入れようとする動きが広がっている。韓国における在留外国人数は20...
金 明中
生活研究部
Future Issues of Indefinite Employment Reclassification Rule － Learning from the Precedent in South Korea －
In both Japan as well as South Korea, the increase in non-regular workers can be observed as a ...
金 明中
生活研究部
社会的ミッション起点のCSR経営のすすめ－短期志向の経営は経済的リターンをもたらさない
筆者は、｢企業の社会的責任（SR：Social Responsibility）や存在意義は、あらゆる事業活動を通じた社会問題解決による社会変革（social ...
百嶋 徹
社会研究部
コーポレートガバナンス改革の現状と改革の分水嶺
昨年のコーポレートガバナンス・コードの改訂に伴う企業対応を概観すると、やはり「形式から実質へ」という課題が残るようだ。今後、コーポレートガバナンス改革が形...
企業不動産（CRE）の意味合い－街づくりの視点でも重要に
企業が事業活動に利活用する不動産、いわゆる「CRE：Corporate Real Estate）」の意味合いについて本コラム等で取り上げていきたい。今回は、そ...
百嶋 徹
社会研究部
不眠大国からの脱却－健康経営における睡眠の視点
日本は「不眠大国」と呼ばれることがある。平均睡眠時間はＯＥＣＤ加盟国の中で一番短く、近年においても睡眠時間の短縮は止まらない。厚生労働省「平成29年国民健...
清水 仁志
総合政策研究部
健康診断と人間ドック、どう違うの？
春が近づき、４月から新社会人としてスタートする方々もいらっしゃるでしょう。仕事をしていく上では、まず、健康管理をどうするかが重要となるかもしれません。その...
片山 ゆき
保険研究部
女性のライフコースの理想と現実ー最も人気の「両立コース」の実現度は3 割弱、働き方や母親のライフコースなど周りの影響が大
M字カーブは解消傾向にあり、子育て期も働く女性は増えている。未婚化・晩婚化、晩産化も進行することで、女性のライフコースは多様化している。一方で女性たちはラ...
久我 尚子
生活研究部
経営の中心にある健康経営－ファーストリテイリングの経営者人材育成の事例から
健康経営とは役職員の健康に着目した経営の一手法である。現状、健康経営は言葉が先行しており、企業の現場は試行錯誤の段階にある。健康経営は経営課題に紐づいたそ...
オフィス全面禁煙のコンプライ・オア・エクスプレイン－健康経営から全面禁煙を考える
東京都が受動喫煙防止条例を制定するなど喫煙に対する世間の風当たりは強まる一方である。事業所においては健康経営に対する関心の高まりもあって、喫煙ルームを撤去...
外国人労働者との共生、優先課題は？－高齢者活躍で日本語教育の強化を
2018年12月、新たな在留資格の創設を盛り込んだ改正入国管理法が成立した。2019年４月の同法施行により、今後５年間に最大34.5万人の新たな外国人材の...
鈴木 智也
総合政策研究部
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