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福利厚生
「福利厚生」の一覧では、雇用形態が変化する中での企業の福利厚生制度とそれに関する諸問題についてレポートします。また、労務リスクを抱える中国に進出した日系企業の福利厚生制度について人的資源管理として現地企業へのアンケート調査を踏まえた考察を行っています。
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2022年10月14日アルコール消毒液や飛沫防止パネルの設置、消毒清掃は公共施設を中心に９割が継続
新型コロナウイルスの流行にともない、オフィス内にアルコール消毒液や飛沫防止パネルを設置するよう... -
2022年09月26日コロナ禍における働き方の変化～働き方のデジタルシフト
本稿では、ニッセイ基礎研究所が実施している「新型コロナによる暮らしの変化に関する調査」の第１回... -
2022年08月17日不妊治療を支える国の施策とは？－中小企業への助成金や、不妊治療と仕事の両立支援を後押しする認定制度も開始－
本稿では、不妊治療と仕事の両立体制を支える国の施策を整理した。その結果、2022年4月から、不... -
2022年08月10日不妊治療を取り巻く企業の実態とは？－制度導入企業は19％、治療内容や利用目的を限定しない休暇・休業制度の導入を－
本稿では、不妊治療を取り巻く企業の実態について明らかにし、企業側に必要な制度について考察した。... -
2022年07月26日ワーク・エンゲイジメントと生産性のパネル分析～ワーク・エンゲイジメントと生産性(3)
前稿の調査の結果、性、年齢や勤務先の属性、およびストレス状況等の影響を調整したうえで、ワーク・... -
2022年07月26日ワーク・エンゲイジメントと生産性の単年分析～ワーク・エンゲイジメントと生産性(2)
本稿、および次稿では、ニッセイ基礎研究所が2019年から実施している「被用者の働き方と健康に関... -
2022年07月26日健康経営に関する取り組み効果の可視化に向けた動向～ワーク・エンゲイジメントと生産性(1)
健康経営(R)が注目されるようになり、2021年度の健康経営度調査への回答法人数は、大規模法人... -
2022年07月13日高年齢者雇用安定法の改正と70歳現役時代の到来
2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されることにより、70歳まで現役で働く「70... -
コラム2022年06月30日組織スラック型経営vsリーン型偏重経営（１）－自動車産業など製造業でのBCP視点
筆者は従来から、企業経営における「社会的価値の創出（＝社会を良くすること）」と「組織スラック（... -
2022年06月15日在宅勤務や時差通勤の増加は同居家族にどのような影響を与えたか～１／３で家計に影響。１／４で「団らん時間が増加」も、１割で「家庭内がぎくしゃく」
新型コロナウイルスの感染拡大にともない、企業に対しては在宅勤務や混雑を避けての時差通勤等が推奨...
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井出 真吾
遠のいた日経平均４万円回復
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
トランプ関税の日本経済への波及経路－実質GDPよりも実質GDIの悪化に注意
【日本経済】 -
天野 馨南子
「専業主婦世帯」理想は、若年男女の５％未満 【脱・中高年民主主義】大人気就職エリア、東京在勤若者の理想のライフコースとは？
【人口動態に関する諸問題】 -
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金 明中
「静かな退職」と「カタツムリ女子」の台頭－ハッスルカルチャーからの脱却と新しい働き方のかたち
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
増え行く単身世帯と家計消費への影響－世帯構造変化に基づく2050年までの家計消費の推計
【消費者行動】
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