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雇用・人事管理
経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。
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コラム2016年11月08日
人口減少時代の「働き方改革」-長時間労働なくす生産性の向上を!
政府が「一億総活躍社会」を目指す背景には、わが国の急速な人口減少に対する強い危機意識がある。今... -
2016年11月08日
夫婦控除の創設について~家計の可処分所得への影響~
既婚女性が就業調整を行う原因として指摘される配偶者控除の見直しは、政府が進める女性の活躍促進や... -
2016年10月25日
なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?-「長時間労働=勤勉」、「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを!
日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、20... -
2016年10月19日
「130万円の壁」を巡る誤解-2016年10月からの適用要件拡大の意味を正しく理解する
2016年10月から社会保険の適用要件が拡大された。しかしながら、従来から女性の就業を阻害する... -
コラム2016年10月17日
データが示す「ニッポンの母の就業の現状」とその問題点-少子化社会・女性活躍データ再考:「働く母」の活躍の道はどのように開かれるのか-
6月2日に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」において「三本の矢」とされる中心となる政策... -
2016年10月07日
残業があたり前の時代は終わる―正社員の「働き方改革」のこれから
基礎研REPORT(冊子版) 2016年10月号
働き方改革に取り組む企業が増えている。NTTデータ経営研究所/ NTTコムオンライン・マーケティ... -
コラム2016年09月27日
日銀「現実路線への政策転換」~金融に頼ったアベノミクス運営のターニングポイント
日銀は9月21日、金融政策の新しい枠組み「長短金利操作付き量的・質的金融緩和」を打ち出した。「...矢嶋 康次
総合政策研究部
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2016年09月15日
今なぜ働き方改革が進んでいるのだろうか?-データで見る働き方改革の理由-
日本政府は人口や労働力人口が継続して減少している中で、長時間労働・残業などの悪しき慣習が日本経...金 明中
生活研究部
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2016年09月08日
働き方改革はどこに向かうのか~時間制約のあるフルタイム勤務への「移行」と「多元化」
本稿では、働き方改革が活発化している背景や取組内容を概観し、取組の方向がどのような流れにあるの... -
2016年09月06日
まずは3年運動をしてみる~中高年男性の、運動実施率とBMIの5年観察
本稿では、中高年男性に多い「肥満1度」に注目し、5年後にBMIが改善した層、変化がなかった層、...
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急上昇した日本株に潜む落とし穴~コロナ禍の成功体験は再現するか~
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斎藤 太郎
貿易統計25年8月-関税引き上げの影響が顕在化し、米国向け自動車輸出が数量ベースで大きく落ち込む
【日本経済】 -
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【少子化対策データ考】若者の2人に1人は「両親が羨ましくない」未婚化ニッポンの姿
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欧州経済見通し-関税合意後も不確実性が残る状況は続く
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