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雇用・人事管理
経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。
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医療・ヘルスケア2018年12月04日
健保と労災、給付の関係はどうなっているの?~業務上の病気やケガは健保対象外。社長や役員は労災対象外
業務中や通勤途上の病気やケガの場合、労災がおりることは多くの方がご存知でしょう。しかし、労災の...村松 容子
保険研究部
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コラム2018年11月29日
経営者支配の光と影
日本企業はおよそ経営トップ、一般的には社長・CEOが支配している。代表的な経済団体である経団連... -
2018年11月27日
女性のライフコースの理想と現実-最も人気の「両立コース」の実現度は3割弱。就労継続の鍵は?
かつて女性は皆、同様のライフコースをたどっていた。学校卒業後に就職し、結婚・出産で退職し、子育... -
コラム2018年10月31日
新卒一括採用の今後-就活ルールの見直しを前向きに捉え、議論を継続させる
2018年9月3日に、中西経団連会長が就活ルールに対して問題提起をしたことを契機に、長らく議論... -
コラム2018年10月31日
生涯現役社会と働き方改革~求められる政府の積極関与~
9月の失業率は2.3%という低水準となり、求職者と求人との比率である有効求人倍率は1.64倍で... -
2018年10月30日
ニッセイ景況アンケート調査結果-2018年度調査
■調査結果のポイント◆企業の景況感は小幅に悪化したが、高水準を維持◆人手不足は前回調査(15年...金 明中
生活研究部
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2018年10月12日
取締役会評価の外部評価の現状
コーポレートガバナンス・コードが求める取締役会の実効性評価には、評価を全て自社内で行う自己評価... -
2018年10月10日
コンプライ・オア・エクスプレイン開示のコンプライアンス
コーポレートガバナンス・コードの導入から3年余りが経過した。コード原則の実施状況を見ると、企業... -
2018年10月03日
英国コーポレートガバナンス・コード改訂に見る「従業員重視」
英国のコーポレートガバナンス・コードの改訂で、従業員の声を取締役会に届けるという試みが注目され... -
2018年10月03日
残業時間の上限は本当に720時間なのか?-より明確で分かりやすい制度に見直しを-
2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための...金 明中
生活研究部
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天野 馨南子
若い世代が求めている「出会い方」とは?-全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
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片山 ゆき
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