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雇用・人事管理
経営環境が日々変化するようになった現在、雇用や人材の管理についても企業は様々な変化に柔軟に対応することが求められています。この「雇用・人事管理」の一覧では高齢者雇用、非正規雇用、労働者派遣、労働法制等、雇用や人事管理にかかわる実態や法制度について考察し、提言を行います。また雇用に関わる法制度だけではなく、女性や若年層がより活躍できる社会、高齢者の雇用改革など働き方のあり方についても提言を行っていきます。
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2005年09月25日
中高年男性の仕事とメンタルヘルスの構造 -働き方の見直しを迫る心の病-
1.日本はWHO(世界保健機構)「世界自殺地図」において「高自殺率国」に指定されている国である... -
2005年09月25日
高齢化を見据えたキャリア・マネジメントの提案
従業員の高齢化が進んでいく中、企業にとって、高齢になっても活躍し続けられる人材を育成する必要性... -
2005年09月22日
止まらない非正規雇用の流れ
<派遣社員の急増をどう見るか> 2004年中の雇用増はパートタイム労働者の増加によるものだったが... -
2005年08月25日
正社員の働き方は変わるのか
仕事と生活の調和を図る上で、働き方の多様性の確保は重要なテーマであるが、非正規労働者の増加に伴... -
2005年03月25日
少子化対策から次世代育成支援へ
2004年12月に少子化社会対策大綱の重点施策の具体的な実施計画を示した「子ども・子育て応援プ... -
2004年12月25日
企業が取り組む次世代育成支援
2005年4月に次世代育成支援対策推進法が施行され、少子化の流れを変えるための企業の取り組みが... -
2004年04月25日
雇用・賃金体系の見直しを進める日本企業
今年2月に実施したニッセイ景況アンケートによると、今後従業員数を増やす企業では約6割の企業が若... -
2003年11月25日
高齢期における就業からの引退過程と生活意識
1.厚生年金の定額部分の支給開始年齢引き上げに伴う60歳台前半層の就業の場の確保は、重要な政策... -
2003年09月25日
迫りくる労働力不足時代
バブル崩壊から現在にいたるまで、日本の労働市場は10年以上にわたって労働力が過剰の状態が続いて... -
2003年04月25日
デフレ下で進む企業の人件費削減
■目次1.高まる企業の人件費削減圧力2.データに見る人件費削減手段の変化3.本格化する賃金・雇...
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研究員の紹介
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井出 真吾
ストライクゾーン高めの日本株
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
金 明中
韓国の出生率が0.72で、8年連続過去最低を更新-若者の意識を的確に把握し有効な対策の実施を
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
パワーカップル世帯の動向-2023年で40万世帯、10年で2倍へ増加、子育て世帯が6割
【消費者行動】 -
天野 馨南子
2023年20代人口流出率にみる「都道府県人口減の未来図」(1)-大半が深刻な若年女性人口不足へ-
【人口動態に関する諸問題】 -
矢嶋 康次
御社のサービスの適正価格は?
【金融・為替】
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2012年06月20日
News Release
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2012年04月18日
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2012年04月18日
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「認知症を有する人への適切な支援に資する認知症ケアモデルの研究-認知症サービス提供の現場からみたケアモデル研究会-」事業実施報告
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