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福利厚生
「福利厚生」の一覧では、雇用形態が変化する中での企業の福利厚生制度とそれに関する諸問題についてレポートします。また、労務リスクを抱える中国に進出した日系企業の福利厚生制度について人的資源管理として現地企業へのアンケート調査を踏まえた考察を行っています。
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コラム2015年08月10日
女性管理職登用の「壁」－ 採用段階で生じる「女性活躍」の足かせとは －
大企業に女性登用の行動計画づくりを求める（300人以下の中小企業は努力義務とする）女性活躍推進... -
2015年03月31日
従業員の健康保持・増進に向けた企業の取組み～保険者種別に着目して（2014年度下期 ニッセイ景況アンケートより）
■要旨日本生命保険（相）とニッセイ・リース（株）は、取引先企業を対象に「ニッセイ景況アンケート調... -
2015年02月17日
年金が機能を発揮するには～日本の企業年金は、ほとんど年金でないかもしれない～
■要旨退職一時金の分割給付という形で制度がスタートした日本の企業年金は、現在でも、大企業中心に... -
コラム2013年09月10日
介護保険制度のゆくえ － 社会保障制度改革国民会議後の展望
「社会保障・税一体改革大綱」（2012年２月閣議決定）に基づき制定された「社会保障制度改革推進... -
2013年03月29日
中国における日系企業の福利厚生・人的資源管理
■見出し1――はじめに2――福利厚生制度3――給与等待遇4――離職状況 1│離職率と離職理由 2│... -
コラム2012年11月06日
復活しつつある社員旅行―職場内コミュニケーション重視への回帰―
厚生労働省より、新卒者3年以内離職率に関する調査結果が10月31日に公表されました。今年は、初... -
コラム2011年11月28日
仕事が紡ぐ物語～「マダム」の工場移転
「マダム」の直営工場では、（１）～（４）のような福利厚生が適用されている。（１）ランチの提供（... -
コラム2009年04月23日
進化する東大のワーク・ライフ・バランス ～保育支援編
東京大学がワーク・ライフ・バランス（以下WLB）にアグレッシブだ。今月、東京大学が発表した男女... -
2003年07月25日
雇用慣行の変化のもとでの企業内福利厚生
企業内福利厚生は、長期雇用慣行や年功序列賃金に代表される日本的雇用慣行とともに歩んできた。しか... -
2002年08月25日
就業形態別にみた福利厚生
ここ数年、正社員から非正社員への代替が加速している。本稿では就業形態別の福利厚生に焦点をあて、...
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井出 真吾
遠のいた日経平均４万円回復
【株式市場・株式投資・マクロ経済・資産形成】 -
斎藤 太郎
トランプ関税の日本経済への波及経路－実質GDPよりも実質GDIの悪化に注意
【日本経済】 -
天野 馨南子
「専業主婦世帯」理想は、若年男女の５％未満 【脱・中高年民主主義】大人気就職エリア、東京在勤若者の理想のライフコースとは？
【人口動態に関する諸問題】 -
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金 明中
「静かな退職」と「カタツムリ女子」の台頭－ハッスルカルチャーからの脱却と新しい働き方のかたち
【高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計】 -
久我 尚子
増え行く単身世帯と家計消費への影響－世帯構造変化に基づく2050年までの家計消費の推計
【消費者行動】
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