職場における温度、匂い、音等の問題

保険研究部主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任村松容子

■要旨

労働者にとって、職場における作業環境、すなわち、温度や匂い、音の問題は、心身の疲労に影響を与える要素の1つと考えられており、50人以上の事業場に義務付けられている「ストレスチェック」に推奨されている標準的な調査票においても、職場の作業環境についての質問が含まれる。

本稿では、「職場の作業環境（騒音、照明、温度、換気など）はよくない」に対する回答（そうだ／まあそうだ／ややちがう／ちがう）と、よくないと感じている内容について尋ねた結果から、作業環境の現状を紹介する。使用したデータは、ニッセイ基礎研究所が2019年から毎年3月に実施している「被用者の働き方と健康に関する調査」の結果である。

■目次

1――はじめに～職場の作業環境は、心身の疲労に影響を与える
2――職場における作業環境がよくないと感じている割合は4割程度
　　1｜よくないと感じている割合はコロナ禍で一時改善
　　2｜「よくない」は、男性、若年齢、所定労働時間が8時間超、立ち仕事で高く、
　　　週3日以上在宅勤務で低い
3――最も高い不満は「冬、職場が寒い」、次いで「夏、職場が暑い」
4――職場における作業環境とストレス

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/03/25	ヘルスケアサービスのエビデンスに基づく「指針」公表	村松容子	基礎研レポート
2025/03/21	医療ＤＸの現状	村松容子	基礎研レポート
2025/02/26	がん検診で「要精密検査」でも受診しない理由	村松容子	基礎研レター
2025/02/12	がん検診で「要精密検査」は何％？	村松容子	基礎研レター

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/03/25

ヘルスケアサービスのエビデンスに基づく「指針」公表

村松容子

基礎研レポート

2025/03/21

医療ＤＸの現状

村松容子

基礎研レポート