米国生保の契約者配当－米国では各社の配当利率の比較が行われている

保険研究部主席研究員兼気候変動リサーチセンターチーフ気候変動アナリスト兼ヘルスケアリサーチセンター主席研究員篠原拓也

1――はじめに

従来より、米国の伝統的生命保険は有配当保険として構成されてきた。配当を通じて、契約者が支払う実質保険料が調整される仕組みである。近年は、無配当保険の販売が進んでいるが、終身保険等で有配当保険の取り扱いは続いている。

米国では、保険会社が有配当保険の配当の計算に用いる配当利率を公表しているケースがある。それらの情報をまとめて、各社の配当を比較しているサイトもある。

こうしたなかで、米国アクチュアリー会の研究機関は、2022年に配当についてのレポート¹を公表している。今回は、このレポートを中心に、米国生保の配当について、見ていくこととしたい。

¹ “Mechanics of Dividends” Dale Hagstrom (the Society of Actuaries Research Institute, Mar. 2022)

2――米国における配当利率の表示

はじめに、米国生保の配当利率の表示について概観していこう。

1｜米国には生保各社の配当利率の比較サイトがある
一般に、米国では、終身保険等の伝統的保険は有配当保険として販売されている。保険料から配当を差し引いた分が、契約者が支払う実質保険料となる。契約者にとっては、たとえ保険料が安くても、配当が小額であれば、結果的に実質保険料が高くなる可能性がある。そこで、保険料とともに配当の水準についても関心が集まることとなっている。

通常、配当は保証されておらず、保険会社の資産運用、保険金支払、事業費などの状況により、毎年変動する。保険会社側からは、配当水準を決定する際の利率を公表することで、自社の保険をアピールすることができる。実際に、保険会社各社はそうした公表を行っている。それをまとめたサイトもあり、保険会社の比較をしている。

2024年の配当に関して、これまでに公表した保険会社をみると、配当利率を引き上げる会社が複数出てきている。有配当契約は、増配基調となっており、サイトを通じた比較が進められている。

2｜配当を決定するための利率の募集文書表示には、所定のルールがある
配当率は、募集文書に表示される。配当などの募集文書表示を適切に行うためのルールが、NAICのモデル法²やそれに基づく各州の保険法、アクチュアリー実務基準として示されている。

募集文書等に、配当を決定するために使用される利率を記載する場合、その水準は現在の配当支払可能な利率と、規律された現行利率(DCS)³の、いずれをも超えてはならないとされている。その他にも、契約例示に関する様々な規制が、詳細に定められている。これは、1990年代に米国で起きた高金利の予測に基づくキャッシュ・バリュー(契約価値)の誇大表示問題に対応したものとされている。⁴

² “Life Insurance Illustrations Model Regulation”(NAIC, Apr. 2001))
³ DCSは、Disciplined Current Scaleの略。保険会社が非保証要素を恣意的に高く見積もって顧客に有利な将来予測を提示することを防ぐために、保険会社にはイラストレーション・アクチュアリーが置かれる。イラストレーション・アクチュアリーは、過去の実績に基づいた合理的な算出基礎に基づく利率としてDCSを設定し、毎年その数理的な妥当性を認証しなくてはならないとされている。
⁴ 「諸外国における保険募集規制を中心とした保険監督行政・規制について[第Ⅰ編米国]」(財団法人損害保険事業総合研究所研究部, 2004年3月)を参考に、筆者がまとめた。

3――配当の仕組み

配当水準は、保険会社が保険事業の状況を踏まえて、毎年決定する。各社の固有マターではあるが、決定にあたって、原則や一定のプロセスがある。本章では、レポート等を参考に概観していく。

1｜配当は貢献差益の原則をもとに決められる
まず、配当を決定する際の原則から見ていく。アメリカでは、配当は、貢献差益の原則⁵をもとに決められるべきとされている。これは、長期的に、保険契約が分配可能剰余金に貢献したと考えられる割合に応じて、配当を分配するという原則だ。ただし、実務を行う上では、いくつかの実際的な検討事項や制約も考慮される。

⁵ 英語の“Contribution Principle”の訳。保険会社が配当を公平に行うための原則。保険会社は一度配当支払の総額を決めるとその額は分配可能な収益(サープラス)に貢献した対象契約の保険金額に比例して分割されなくてはならない、とされている。(「生命保険用語英和・和英辞典」(公益財団法人生命保険文化センターオンライン辞典)より)

2｜配当は総額と分配の両方を見ながら決められる
つぎに、一般的な配当の決定プロセスを見ていく。配当は、総額の決定と、分配の決定の2つの決定過程を経て決められる。

まず、取締役会は分配可能剰余金(案)の総額を決める。これは、将来発生しうる経営上のリスクに備えた純資産の留保と、契約者の実質保険料負担の低減のバランスを反映することが求められる。その経営判断は、一般社会や規制当局への示し方、格付機関の評価等の要素も踏まえて行われることが多いものと思われる。

その後、取締役会は、経営層や配当アクチュアリーが推奨する配当率を考慮して、保険契約間の分配を決める。この分配は、技術的には、配当率を設するシステムのプログラムによることが一般的であり、配当アクチュアリーの設定方式に依存するところが大きい。

通常、配当金の大部分は長期有効契約に対して支払われる。このため、取締役会、経営層、配当アクチュアリーは、配当率を策定する際に、前年度の早い段階から、保有契約について資産運用状況、保険給付動向、事業費動向等を見極め、配当率変更の可能性について分析を行うことが必要となる。

3｜配当による保険料相殺を「保険料消滅」と呼ぶことは禁じられている
配当の支払方法には、いくつかの種類がある。レポートでは、次の支払方法が示されている。

このうち、一般的な方法は、日本でも行われている配当の支払方法である。一方、追加的な方法は、特定の市場に向けたサービスの提供や、独自の販売コンセプトの実践を目的に行われたものであり、配当の支払方法を工夫することにより、顧客に保険魅力をアピールするための手段と位置づけられる。ただし、「消滅保険料」という用語が禁止される⁶など、配当について顧客の誤解を引き起こしかねない表現は行わないこととされている。(なお、レポートによると、定期保険や年金保険の場合は配当の支払方法の選択肢は少ないという。)

⁶ “Life Insurance Illustrations Model Regulation”(NAIC, Apr. 2001)のSection 6. (General Rules and Prohibitions) B.(6)では、生命保険契約の販売に募集文書を使用する場合、保険会社、その募集人、またはその他の権限のある代理人は、次のことを行ってはならない：将来の保険料の一部を支払うために非保証要素を使用するプランを説明するにあたり、「消滅」、「消滅保険料」、または保険が支払済であることを意味する同様の用語を使用すること、とされている。

4｜配当の計算方法には4つのものがある
つづいて、配当の計算方法について見ていこう。レポートでは、配当について4つの計算方法が示されている。

これら4つの計算方法のどれを用いるかについては、保険の商品特性、配当管理などを踏まえて各社で検討し、判断することとなる。

配当は毎年変更する可能性があるため、実務上、配当率を変更しても計算が簡単にできることが望ましい。その点では、利源別配当や経験料率法が限定的な要素をもとに計算を行うため比較的簡単であるのに対し、アセットシェア法やファンド法は様々な要素を組み入れた計算を行うため複雑化する可能性があるとされる。

また、これら4つの方法にはバリエーションがある。例えば、新契約の基礎率改定を行った場合に、既契約にも配当の形で反映しようとする(調整配当)と、その計算が複雑なものとなる可能性がある。さらに、終身保険等で、終身に渡ってリスクエクスポージャーと利益の累積の比率として配当を行う場合も、計算上の困難が生じやすい。毎年のリスクエクスポージャーと配当後利益の累積の比率を見たうえで、配当を調整して目標比率に近づけることとなる。経験はモデルに入力された経験係数で表され、キャッシュ・フローの累積として表されているわけではないため、計算を一から行う必要が生じることとなる。

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