家族からみた在宅勤務－子育て世帯の３～４割では家族団らんが増えるも、１～２割で子どもが遊べるスペースが減少

生活研究部准主任研究員・ジェロントロジー推進室兼任坊美生子

■要旨

コロナ禍に入って２年半が経過し、働く人とっては在宅勤務が生活パターンとして定着した人もいるだろう。在宅勤務については、これまで仕事の生産性や労務管理などが課題に挙げられてきたが、全体としては評価するものが多い。ただし、いずれも働く人や企業側の視点で評価したものであり、働く人の家族の視点で検討したものは少ない。

本稿では、ニッセイ基礎研究所のコロナ調査を活用して、家族に対する影響を、10段階のライフステージ別に分析した。その結果、特に子育て世代においては、家族団らんの時間が増えた人が4割に上る一方で、１～２割では、子どもが自由に遊べる時間やスペースが減るなど、生活への支障も見られた。

「家」は本来、家族が生活する場所であり、仕事をする場所は、企業が労働者に対して提供することが原則である。自宅で仕事をすることに対して、労働者の家族が納得した上で、労使が合意するならメリットは大きいが、家族の意思が置き去りにされたままでは、サステイナブルな働き方とは言えない。今後も在宅勤務を推進するならば、こうした家族への影響も考慮する必要があるだろう。

■目次

1――はじめに
2――在宅勤務の利用状況
　　１｜在宅勤務の増加と定着
　　２｜テレワークを行う場所
　　３｜在宅勤務に対する評価
3――在宅勤務など働き方の変化によって家族が受けた影響
　　１｜影響を受けた割合とその内容
　　２｜性別にみた影響の差
　　３｜ライフステージ別にみた影響の差
4――家族の働き方の変化による影響と地方・郊外移住希望との関連
5――おわりに

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/09/10	女性とリスキリング～男性より大幅に遅れ、過去の経験不足の影響も～	坊美生子	基礎研レポート
2025/07/09	低所得の妻に「所得補償」を続けるのか、「生活再建」を促すのか～通常国会で法改正された「年収の壁」と「遺族年金」から考える～	坊美生子	研究員の眼
2025/03/31	男女別にみたミドル（40代後半～50代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～	坊美生子	基礎研レポート
2025/03/17	男女別にみたシニア（50代後半～60代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～	坊美生子	基礎研レポート

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/09/10

女性とリスキリング～男性より大幅に遅れ、過去の経験不足の影響も～

坊美生子

基礎研レポート

2025/07/09

低所得の妻に「所得補償」を続けるのか、「生活再建」を促すのか～通常国会で法改正された「年収の壁」と「遺族年金」から考える～

坊美生子

研究員の眼