医療・ヘルスケア
2018年12月04日

健保と労災、給付の関係はどうなっているの？～業務上の病気やケガは健保対象外。社長や役員は労災対象外

保険研究部 主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任 村松 容子

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■要旨

業務中や通勤途上の病気やケガの場合、労災がおりることは多くの方がご存知でしょう。しかし、労災の対象、健保との違い、手続きの方法等があまり知られていないために、治療費を健保で支払ってしまう、ということがあるかもしれません。

本稿では、健保との違いに着目しながら、特に労災について紹介したいと思います。

■目次

1――健康保険、労災保険の給付の対象
　　1｜業務上の病気やケガは、健康保険の対象外
　　2｜労災は労働者が対象。社長・役員や自営業者・個人事業主は原則対象外。
2――給付の種類
3――手続きの方法
4――労災保険の判断基準
　　(1) 業務災害
　　(2) 通勤災害
　　(3) 第三者行為災害

【次ページ】健康保険、労災保険の給付の対象

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(2018年12月04日「基礎研レター」)

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保険研究部   主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任

村松 容子 (むらまつ ようこ)

研究・専門分野
健康・医療、生保市場調査

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03-3512-1783

経歴
  • 【職歴】
    　2003年　ニッセイ基礎研究所入社

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