中国Z世代の働き方　|ニッセイ基礎研究所

片山ゆき (かたやまゆき)

研究・専門分野
中国の社会保障制度・民間保険

■要旨

2022年、中国における新卒者数は過去最多が見込まれており、若年層、新卒者を中心とした就業が大きな課題となっている。競争社会から自主的に離脱し、低意欲・低消費で生きていく「躺平」（タンピン）も話題となった。社会がデジタル化で大きく変革し、経済的にも恵まれた中で育ったZ世代は、プライベートな時間や生活を大切にする傾向はある。しかし、仕事に対して決して無気力というわけではないようだ。

■目次

1――2022年の新卒者が初めて１千万人を突破、過去最多へ
2――Z世代：IT分野への就職は２割、転職希望も３割
3――Ｚ世代：プライベートな時間や生活をより大切にするも、仕事を通じて技能を高め、
　　レベル向上を目指すなど仕事にも意欲的
4――Ｚ世代：仕事をする上で直面する大きな課題は、働く上での意味を見出すこと

片山ゆき (かたやまゆき)

研究・専門分野
中国の社会保障制度・民間保険

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/12/16	中国の社会保障財政（2024年）【アジア・新興国】中国保険市場の最新動向（72）	片山ゆき	保険・年金フォーカス
2025/10/21	中国、社会保険料徴収をとりまく課題【アジア・新興国】中国保険市場の最新動向（71）	片山ゆき	保険・年金フォーカス
2025/09/02	中国、社会保険料の納付強化	片山ゆき	基礎研レター
2025/08/08	中国、３歳まで育児手当支給へ	片山ゆき	基礎研レター

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