2021年08月05日

直前に迫る、ベビーブーム世代の大量退職と年金問題（中国）

保険研究部 主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任 片山 ゆき

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■要旨

中国は、2022年以降、1963年をピークとするベビーブーム世代が定年退職を迎える。ベビーブーム世代の大量退職は生産年齢人口の減少となり、社会保障制度の持続可能性にとっても大きな挑戦となる。人口問題と同様に、老後を支える年金制度も歴史的な転換にある。年金の主務官庁は今般、今後５年間取り組むべき課題や目標を発表した。

■目次

1――2022年以降、1963年をピークとするベビーブーム世代が大量退職へ
2――2020年、年金扶養率は1.57まで縮小。ベビーブーム世代の定年退職は年金積立金の
　　余裕度が低い地域を直撃。
3――年金制度に関する今後５年間の整備目標

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(2021年08月05日「基礎研レター」)

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保険研究部   主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任

片山 ゆき (かたやま ゆき)

研究・専門分野
中国の社会保障制度・民間保険

レポートについてお問い合わせ
(取材・講演依頼)

03-3512-1784

経歴
  • 【職歴】
    　2005年　ニッセイ基礎研究所（2022年７月より現職）
    　（2023年　東京外国語大学大学院総合国際学研究科博士後期課程修了） 【社外委員等】
    　・日本経済団体連合会21世紀政策研究所研究委員
    　（2019～2020年度・2023年度～）
    　・生命保険経営学会　編集委員・海外ニュース委員
    　・千葉大学客員教授（2024年度～）
    　・千葉大学客員准教授（2023年度） 【加入団体等】
    　日本保険学会、社会政策学会、他
    　博士（学術）

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    【直前に迫る、ベビーブーム世代の大量退職と年金問題（中国）】【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報提供を行っています。

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