社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察

生活研究部上席研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任金明中

■要旨

本稿では社会保険料の事業主負担が非正規雇用増加に与える影響について、既存のデータや先行研究を中心に紹介した。そして、韓国労働研究院の「事業体パネル調査」(Workplace Panel Survey)を用いて、企業における非正規労働者の決定要因に関する簡単な分析を行った。
企業は増え続ける社会保険料に対する負担を回避する目的で、社会保険料に対する事業主負担分の労働者の賃金への転嫁、社会保険が適用されない非正規雇用労働者の雇用、既存の正規労働者に更なる労働時間の付与や正規社員の新規採用の縮小、パート社員の一週間の労働時間の短縮などの対策を実施している。その影響なのか日本における非正規労働者の割合は止まることを知らず増え続けている。
本文で行われたシフト・シェア分析でも非正規労働者の増加は、過去に比べて供給要因（特にパート）のシェアが大きくなったものの、まだ供給要因より需要要因が強いという結果が出ている。
パネル分析からは企業規模が大きいほど、そして正規労働者の平均最終学歴が高いほど非正規労働者の割合が高いという結果が出た。最近の大学進学率の上昇は就職先に対する卒業生の目線を引き上げて、ミスマッチや不安定雇用が広がる恐れがある。
企業に対する社会保険料に対する負担増加は労働者の賃金や雇用量に帰着される可能性が高い。最近、社会保険料が適用されない短時間労働者などの非正規労働者が増加することもその要因の一つかも知れない。政府は保険料の適用対象者を拡大することだけではなく、保険料の帰着問題も考慮し、労働者がより安心な生活ができるように注意を払う必要がある。

■目次

1――はじめに
2――社会保険料の帰着に関する先行研究の考察
3――社会保険料の雇用への帰着に関する考察（労働の需要曲線と供給曲線を用いて）
4――非正規雇用労働者の増加要因に関する分析
　　1 | シフト・シェア分析による要因分解
　　2 | 韓国労働研究院の「事業体パネル調査」を用いた分析
5――おわりに

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/03/10	なぜ退職代行サービスの利用が増えているのか？－退職時に会社へ伝えた理由と、実際の退職理由との間のギャップの解消を－	金明中	研究員の眼
2025/02/27	なぜ韓国の出生率は9年ぶりに上昇したのか？－2024年の出生率は0.75に上昇－	金明中	基礎研レポート
2025/01/10	2025年から大きく変わる韓国の労働関連政策のポイント	金明中	研究員の眼
2024/12/19	韓国における最近の最低賃金に関する議論について－最低賃金の地域・業種別差別化の提案に対して労使間に隔たり－	金明中	研究員の眼

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/03/10

なぜ退職代行サービスの利用が増えているのか？－退職時に会社へ伝えた理由と、実際の退職理由との間のギャップの解消を－

金明中

研究員の眼

2025/02/27

なぜ韓国の出生率は9年ぶりに上昇したのか？－2024年の出生率は0.75に上昇－

金明中

基礎研レポート