2006年10月25日

企業の育児支援、男性社員への効果

生活研究部 研究員   天野 馨南子

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本論は、2005年10月に実施した企業アンケート調査「仕事と家庭の両立支援策に関する調査」の結果をもとに、企業の育児支援政策やワーク・ライフ・バランス政策が男性社員にどのような効果をもたらすのかを、人的資本活用・生産性向上の観点から、データを用いて検証している。
「育児支援は女のためならず」なのか。日本企業の正社員の8割を占める男性社員への効果検証が、多くの企業にとって今後の人的資本活用・生産性向上改革のための、定量的な根拠付けになることを期待したい。

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生活研究部   研究員

天野 馨南子 (あまの かなこ)

研究・専門分野
少子化対策・女性活躍推進

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