テレワークで生産性低下/向上を感じた人の特徴－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(8)

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テレワークで生産性低下/向上を感じた人の特徴－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(8)－

2022年11月02日

テレワークで生産性低下/向上を感じた人の特徴－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(8)－

保険研究部准主任研究員岩﨑敬子

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■要旨

本稿を含めて全8回の基礎研レターでは、2022年3月にニッセイ基礎研究所が独自に行ったアンケート調査のデータを用いて、テレワーク拡大によってどのような人は生産性が高まったと感じ、どのような人は生産性が下がったと感じたのかを分析した結果を紹介してきた。本稿は、そのうち最後回となる第８回目として、左辺をテレワークをするようになって感じた生産性の変化、右辺をこれまで紹介した生産性に影響を及ぼすと考えられる様々な要因等として推定した線形回帰モデルの推定結果を紹介し、全体の結果を要約する。

■目次

1――はじめに
2――テレワークをするようになって生産性が上がった人/下がった人
3――おわりに

(2022年11月02日「基礎研レター」)

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岩﨑敬子 (いわさきけいこ)

研究・専門分野
応用ミクロ計量経済学・行動経済学　

レポートについてお問い合わせ
(取材・講演依頼)

03-3512-1882

経歴

【職歴】
　2010年株式会社三井住友銀行
　2015年独立行政法人日本学術振興会特別研究員
　2018年ニッセイ基礎研究所　研究員
　2021年7月より現職

【加入団体等】
　日本経済学会、行動経済学会、人間の安全保障学会
　博士（国際貢献、東京大学）
　2022年　東北学院大学非常勤講師
　2020年　茨城大学非常勤講師

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