利他性が強い人はテレワークで生産性低下を感じた傾向－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(7)

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利他性が強い人はテレワークで生産性低下を感じた傾向－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(7)－

2022年10月26日

利他性が強い人はテレワークで生産性低下を感じた傾向－テレワークで生産性が上がった人/下がった人(7)－

保険研究部准主任研究員岩﨑敬子

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■要旨

本稿を含めて全8回の基礎研レターでは、2022年3月にニッセイ基礎研究所が独自に行ったアンケート調査のデータを用いて、テレワーク拡大によってどのような人は生産性が高まったと感じ、どのような人は生産性が下がったと感じたのかを分析した結果を紹介していく。本稿ではそのうち第7回目として、人々の利他性に注目した分析結果を紹介する。結果を先取りしてお伝えすれば、利他性が強い人の間では、コロナ禍でテレワークをするようになったことで、生産性が低下したと感じた人の割合が大きかった。

■目次

1――はじめに
2――利他性が強い人は、生産性が低下したと感じた人の割合が大きい
3――おわりに

(2022年10月26日「基礎研レター」)

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岩﨑敬子 (いわさきけいこ)

研究・専門分野
応用ミクロ計量経済学・行動経済学　

レポートについてお問い合わせ
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03-3512-1882

経歴

【職歴】
　2010年株式会社三井住友銀行
　2015年独立行政法人日本学術振興会特別研究員
　2018年ニッセイ基礎研究所　研究員
　2021年7月より現職

【加入団体等】
　日本経済学会、行動経済学会、人間の安全保障学会
　博士（国際貢献、東京大学）
　2022年　東北学院大学非常勤講師
　2020年　茨城大学非常勤講師

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