大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超

生活研究部上席研究員久我尚子

■要旨

大学卒女性の生涯賃金について、雇用形態や育休・時短勤務の利用状況を考慮した11のケースで推計した。女性の就労状況を見ると、雇用者の過半数は非正規雇用者だが、「女性の活躍」推進により若年層ほど正規雇用率が上昇し、第１子出産前後の就業継続率は約７割に達するなど、М字カーブは解消傾向にある。
推計の結果、大学卒業後に正規雇用で60歳まで働き続けた場合の生涯賃金は２億6,160万円となった。２人出産し産育休を各１年取得してフルタイムで復職しても２億3,988万円、時短勤務を利用しても２億円を上回る。一方、出産を機に退職しパートで再就職した場合は7,071万円にとどまり、最大で約１億６千万円の差が生じる。大企業勤務・65歳退職・男性並の賃金水準では、２人出産・時短勤務を経ても３億4,612万円に達した。
2025年は女性活躍推進の数値目標到達年であり、制度の「有無」から「使いやすさ」と「活用後のキャリア」への視点転換が求められる。企業には育休取得者と同僚双方への配慮、政策には保育の質と量の充実や男性育休の実質化が期待される。

■目次

1――はじめに～女性登用の現状と数値目標の到達度
2――近年の女性の就労状況～Ｍ字カーブ解消と就業継続の広がり
　　1｜雇用形態の状況～若年層ほど正規雇用率が上昇、高年齢層の就業も活発化
　　2｜結婚・出産前後の就業継続状況
　　　～就業継続率は上昇、第１子出産後７割・正規で８割超
3――大学卒女性の生涯賃金の推計方法
　　1｜設定した女性の働き方ケース
　　2｜生涯賃金の推計条件
4――大学卒女性の生涯賃金の推計結果～正社員で２人出産・育休・時短利用でも２億円超
　　1｜60歳で退職の場合
　　　～正社員で２人出産・育休・時短利用で２億円超、パート再就職で約7,000万円
　　2｜大企業勤務かつ65歳で退職の場合
　　　～男性並みの賃金水準の女性は２人出産でも復職で３億円超
5――おわりに～女性の経済力の向上が拓く、社会と経済の新たな可能性

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/10/27	大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超	久我尚子	基礎研レポート
2025/10/23	パワーカップルと小学校受験－データで読み解く暮らしの風景	久我尚子	研究員の眼
2025/10/21	インバウンド消費の動向（2025年7-9月期）－量から質へ、消費構造の転換期	久我尚子	基礎研レポート
2025/10/20	家計消費の動向（単身世帯：～2025年８月）－外食抑制と娯楽維持、単身世帯でも「メリハリ消費」の傾向	久我尚子	基礎研レポート

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/10/27

久我尚子

基礎研レポート

2025/10/23

久我尚子

研究員の眼