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少子化対策は政策より俗説?-総人口5,000万人を超えた韓国の経験から
生活研究部 上席研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 金 明中
韓国の主要メディアは6月23日に、韓国の人口が5000万人を超えたことを一斉に報道した。1960年に2500万人であった韓国の人口はその後継続的に増加し、1984年には4000万人を超え、それから29年が経った2012年には5000万人を超えることになった1。今後も韓国の人口は増加し続け、2030年に5,216万人(中位推計)でピークを迎える。しかしながら少子高齢化の急速な進行によりそれ以降は人口減少社会に突入することが予想されている。すでに人口減少社会を経験している日本の立場から考えると、人口減少はそれほど驚くことではないが、問題はそのスピードの速さにある。つまり2010 年の韓国の高齢化率は 11.3%で日本の 23.1%に比べればまだ低い方であるが、高齢化のスピードが速く、2018 年には高齢社会に突入し、さらに 2050年には高齢化率が 38.2%になり、日本の高齢化率とほぼ変わらない状況となる。
韓国政府は長期的(2006 ~ 2020年)な人口政策として「低出産高齢社会基本計画」を発表し、2006年から実施しているがまだその効果が十分に表れているとは言えない。こうした中、出生率に大きな影響を与えている要因として考えられるのが昔から伝えられてきた「俗説」である。日本でも「ひのえうま」の年に出生率が1.58まで下がったように、韓国では縁起のいい年に出生率が上がっているのである。
では、最近の「縁起のいい年」と実際の出生率の関係を見てみよう。まず、1年に立春が二度やってくる、いわゆる双春年の年であった2006年には、婚姻数が前年に比べて25,000件近く増加し、出生率も1.08から1.12まで上昇した。婚姻数が増加し、出生率が上昇したのは「この年に結婚すると一生幸せな家庭が築けること」や「この年に生まれた子どもは一生健康で立派に育つ」という俗説があったからであろう。また、600年に一度の黄金の亥年と言われた2007年は、「この年に生まれた子どもは金運に恵まれる」と言われ出生率が1.25まで急上昇した。その後2008年と2009年は特に何の年でもなかったせいか、出生率はそれぞれ1.19と1.15で2年連続低下した。しかしながら2010年は60年に一度訪れる「白虎の年」に当たり、「この年に生まれる子は金の運がより強い」と言い伝えられ、再び出生率が1.23にまで上昇した。
では、今年2012年はどうだろうか。実は2012年は60年に一度の黒龍の年(龍が願いを叶え、昇天する特別な年)であり、出生率の上昇が期待されている。実際、韓国の統計庁が発表した「月別人口動向」によると今年の1月から4月までの婚姻件数は前年同期に比べて6,900件(6.65%上昇)も増加し110,700件に達した。黒龍の年は、「特に成功や発展をもたらすとされ、この年生まれの子どもは出世する」とも言われているので特別な事情がない限り、今年も出生率は上昇すると予想されている。
以上の結果だけを見て、政府が中途半端な人材や財源で少子化関連対策を行うより、俗説をうまく利用した方がより効率性が高いのではないかと考える人も多いだろう。しかしながら、俗説は希少性が大事であり、希少性を失うと俗説としての価値もなくなるだろう。現在韓国人の多くがこういう俗説に頼っている理由としては「有効な政策の不在」が考えられる。つまり厳しい市場環境の中で、現実の政策に頼れない人々が、理想として考えている希望がその俗説にはあるのである。
日本と韓国の政策はよく比較され、そのよしあしが語られているが、日本で長い間子どもを育てた経験から言うと、日本の政策が現実に機能していて、学ぶところが多い。韓国の政策立案家が「俗説」だけに頼らず、日本の制度を参考にしつつ、今後少子化に有効な国民が頼れる政策を実施することを望むところである2。
(2012年06月27日「研究員の眼」)
生活研究部 上席研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任
金 明中 (きむ みょんじゅん)
研究・専門分野
高齢者雇用、不安定労働、働き方改革、貧困・格差、日韓社会政策比較、日韓経済比較、人的資源管理、基礎統計
03-3512-1825
- プロフィール
【職歴】
独立行政法人労働政策研究・研修機構アシスタント・フェロー、日本経済研究センター研究員を経て、2008年9月ニッセイ基礎研究所へ、2023年7月から現職
・2011年~ 日本女子大学非常勤講師
・2015年~ 日本女子大学現代女性キャリア研究所特任研究員
・2021年~ 横浜市立大学非常勤講師
・2021年~ 専修大学非常勤講師
・2021年~ 日本大学非常勤講師
・2022年~ 亜細亜大学都市創造学部特任准教授
・2022年~ 慶應義塾大学非常勤講師
・2024年~ 関東学院大学非常勤講師
・2019年 労働政策研究会議準備委員会準備委員
東アジア経済経営学会理事
・2021年 第36回韓日経済経営国際学術大会準備委員会準備委員
【加入団体等】
・日本経済学会
・日本労務学会
・社会政策学会
・日本労使関係研究協会
・東アジア経済経営学会
・現代韓国朝鮮学会
・韓国人事管理学会
・博士(慶應義塾大学、商学)
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