高齢者の求人倍率の改善をどう見るか

経済研究部経済調査部長斎藤太郎

■目次

1．大幅に改善した高齢者の求人倍率
2．謎を解くふたつの鍵
3．依然厳しい高齢者の就職状況

■introduction

日本の労働市場は、恒常的に高齢者の求人倍率が極端に低いという年齢ミスマッチの問題をかかえてきたが、ここにきてちょっとした異変が起きている。昨年10月以降、全体の有効求人倍率は若干低下しているにもかかわらず、高齢層では軒並み改善しているのである（図表－１）。特に65歳以上の有効求人倍率の改善は著しく、2001年度上期の0.20倍から2001年度下期には0.69倍へと３倍以上に跳ね上がっている。
この数字を額面通り受け取れば、求人・求職間の年齢ミスマッチが縮小していると捉えることが可能であり、これは望ましい方向である。しかし、これは本当だろうか。ここにきて企業が急に高齢者を雇うようになったとはにわかには信じがたい。

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/08/01	雇用関連統計25年6月－有効求人倍率は3年4ヵ月ぶりの低水準に	斎藤太郎	経済・金融フラッシュ
2025/07/31	2025年4-6月期の実質GDP～前期比0.2％（年率1.0％）を予測～	斎藤太郎	Weekly　エコノミスト・レター
2025/07/31	鉱工業生産25年6月－生産は一進一退が続くが、先行きは下振れリスクが高い	斎藤太郎	経済・金融フラッシュ
2025/07/18	消費者物価（全国25年6月）－コアCPIは25年8月に3％割れへ	斎藤太郎	経済・金融フラッシュ

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/08/01

雇用関連統計25年6月－有効求人倍率は3年4ヵ月ぶりの低水準に

斎藤太郎

経済・金融フラッシュ

2025/07/31

2025年4-6月期の実質GDP～前期比0.2％（年率1.0％）を予測～

斎藤太郎

Weekly　エコノミスト・レター