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- 専門人材の最大活用をめざす米国企業の人事戦略
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金融ビッグバン等により専門人材へのニーズが高まっているが、伝統的な日本型人事組織制度の下では、専門人材の確保や育成、処遇等が必ずしも成果を上げていない。
ここでは、米国企業(とりわけプロフェッショナル・ファーム)の思い切った専門人材マネジメント手法を紹介しつつ、これからの日本企業(とりわけ金融機関)が目指すべき方向性について考える。
(1999年06月25日「基礎研マンスリー」)
郷 一尚
郷 一尚のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2000/03/01 | 米国専門人材育成システムから得られるインプリケーション-金融業界を中心に- -金融業界を中心に- | 郷 一尚 | ニッセイ基礎研所報 |
1999/06/25 | 専門人材の最大活用をめざす米国企業の人事戦略 | 郷 一尚 | 基礎研マンスリー |
1998/10/13 | 介護サービスにおける公と民の役割に関する経済分析 | 郷 一尚 | ニッセイ基礎研所報 |
1998/01/25 | 欧米で進む介護サービスへの市場メカニズム導入-国際比較にみるわが国の課題 | 郷 一尚 | 基礎研マンスリー |
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