2019年度の年金額改定は、４年ぶりに将来給付の改善に貢献－年金額改定ルールと年金財政や将来の給付への影響の確認

保険研究部主席研究員・年金総合リサーチセンター公的年金調査部長兼任中嶋邦夫

(2) 本則の改定ルールの見直し（2021年度分から）
本則の改定ルールにおいては、賃金変動率が物価変動率を下回る場合に適用される特例ルールのうち、年金財政を悪化させるもの(図表3の(4)と(5))が2021年度分から見直される（図表12）。

賃金変動率と物価変動率がともにマイナスでかつ賃金変動率が物価変動率よりも小さい場合(図表3の(4)の場合)は、これまでの特例ルールでは新しく受け取り始める年金額の改定率と受け取り始めた後の年金額の改定率がともに物価変動率とされていたが、見直し後は両者とも賃金変動率で改定されることになる。賃金変動率がマイナスで物価変動率がプラスの場合(図表3の(5)の場合)は、これまでの特例ルールでは新しく受け取り始める年金額の改定率と受け取り始めた後の年金額の改定率がともにゼロとされていたが、見直し後は両者とも賃金変動率で改定されることになる。

見直しの対象となった図表3の(4)と(5)の場合は、現在の特例では収入(保険料)の伸びを上回って支出(給付費)が伸びる形になっているため、年金財政、すなわち将来の給付水準の悪化要因となっている。言い換えれば、マクロ経済スライドで年金財政の傷口をふさごうとする一方で、本則改定ルールによって傷口が開いていく、と言える。

しかし、改正後の特例では(4)や(5)も(6)と同様に年金財政への影響が中立的になるため、改正前の特例と比べて年金財政が改善する方向に寄与する。年金財政が改善すると、年金財政健全化のための調整（マクロ経済スライド）を早めに停止できるため、将来の給付水準が上昇する（図表13の矢印）。

ただ、図表3の(4)や(5)では、この見直しで本則の改定率が現在よりも下がることになる。賃金変動率がマイナスでかつ物価変動率を下回っているため、名目の年金額が前年度より下がり、物価の伸びと比較した年金額の実質価値も低下する。これが、この見直しが野党から「年金カット法案」と批判された理由である。確かに、現行制度と比べれば年金額の伸びが低下するが、それは2004年改正時に設けられた特例部分の見直し、言い換えればオマケを見直すという話である。そして、年金額の改定率が賃金変動率ということは、おおまかに言えば年金額の伸びと現役世代の賃金の伸びが同じ、すなわち受給者世代も現役世代も収入の伸び率が同じ、という意味である。つまり、世代間のバランスを考慮した見直しになっているのである。

なお、この見直しは年金財政や世代間のバランスにとって大変有意義だが、施行は2021年度からと遅めになっている。この理由は、年金額の改定に使う賃金変動率(名目手取り賃金変動率)に保険料(率)の引上げが影響しなくなってから実施するため、と説明されている⁹。これは、年金受給者に対する配慮と理解できる。保険料(率)の引上げが影響しない賃金変動率は影響している賃金変動率よりも高いため、影響しなくなってから実施することで今回の見直しによる改定率の低下の影響を抑える効果がある。早期に実施された方が、財政悪化の懸念が減って将来の給付水準の低下を防ぐ効果があるが、現在の受給者は既に退職しているため、制度の見直しで予定外に年金給付が予定より目減りしても家計をやりくりする余地が小さくなっている。遅めの施行時期は、将来への配慮と現在への配慮のバランス、言い換えれば世代間の思いやりが重要であることを示唆している、と言えるだろう。

⁹ 社会保障審議会年金部会(2016年3月14日)議事録。年金財政について考えれば、2020年度までは、保険料の計算基礎となる賃金(税・保険料等控除前)の上昇率と比べて年金額改定に使われる賃金上昇率の方が低いため、財政改善効果がある。2021年度以降はこの効果がなくなるが、それを一部補完する形で今回の見直しが機能することになる。

3 ―― 2019年度分の年金額改定(プレスリリースの解説)：４年ぶりに将来給付の改善に貢献

ここでは、2019年度分の年金額改定に関する厚生労働省のプレスリリース資料を見ながら、前述した改定ルールが今回の改定でどのように機能しているかを確認する。

1｜本則の改定：特例だが、年金財政に中立的なパターンに該当
2019年度分の改定に関する厚生労働省のプレスリリースでは、【年金額の改定ルール】欄の破線枠部分に、本則の改定ルールのことが書かれている（図表14）。破線枠の下に記載されている参考指標を確認すると、物価変動率が＋1.0％、名目手取り賃金変動率が＋0.6％なので、本則改定のパターンは図表3の(6)にあたる。このため本則の改定率は、新規裁定年金・既裁定年金ともに名目手取り賃金変動率の＋0.6％となった。

年金財政への影響を考えると、年金額の改定率が賃金変動率(名目手取り賃金変動率)と同じ¹⁰、つまり、支出の単価の伸び(年金額の改定率)が保険料収入の単価の伸び(賃金上昇率)¹¹と同等になっているため、年金財政のバランスには概ね中立に働く。

図表14　2019年度分の年金額改定に関する厚生労働省のプレスリリース（本則改定ルール関連）

¹⁰ 厳密には年金額の改定率と賃金上昇率の対象時期とを揃えて考える必要があるが、単純化のために時期のずれを捨象し、厚生労働省のプレスリリースに掲載されている数値を使っている。
¹¹ 保険料収入の単価の伸びには保険料率の変化も影響しうるが、加入者の大半を占める厚生年金第1号被保険者(会社員・被用者年金一元化前の厚生年金加入者に相当)の保険料率と国民年金の実質的な保険料は2017年度から固定されている。

2｜年金財政健全化のための調整(いわゆるマクロ経済スライド)：繰越分の精算が完了
厚生労働省のプレスリリースでは、年金財政健全化のための調整ルールについて図表15のように書かれている。前述のとおり、2019年度から当年度分に加えて前年度からの繰り越し分（未調整分）も調整の対象になるため、破線枠の下の参考指標には両者が併記されている。そして、破線内の「さらに」で始まる段落に記載されているとおり、2019年度分の改定では本則の改定率（新規裁定年金・既裁定年金ともに＋0.6％）から当年度分の調整率（－0.2％）と繰り越された調整率（－0.3％）が差し引かれて、最終的に適用される調整後の改定率は＋0.1％となっている（図表16）。なお、プレスリリースには明記されていないが、今回の改定では当年度分の調整率と前年度から繰り越された調整率がすべて適用されたため、翌年度に繰り越す調整率はない¹²。

図表15　2019年度の年金額改定に関する厚生労働省のプレスリリース（マクロ経済スライド関連）

図表16　年金財政健全化のための調整（いわゆるマクロ経済スライド）の適用イメージ

年金財政への影響を考えると、前年度から繰り越された調整率がすべて精算できており、今回は2016年改正の効果が十分に発揮された、と言える。ただし気をつけたいのは、年金財政の健全化、すなわち将来給付の低下抑制にとっては、あくまで「取り返しのつかない１年遅れ」であることだ。

2019年度の給付水準は、2017年度と比べて、2018年度分の調整率（－0.3％）と2019年度分の調整率（－0.2％）の合計分（－0.5％）だけ実質的に目減りしており、2019年度の給付費はその分だけ抑制され、年金財政の健全化が図られることになる。しかし、2018年度は、調整率がすべて繰り越されたため、年金財政の健全化が進まなかった。そして、2018年度に健全化が進まなかった分（給付が抑制されなかった分）は、2019年度で取り返されているわけではない。2019年度は、あくまで本来あるべき健全化が図られるのに過ぎない。言い換えれば、個人の給付水準の観点からは2019年度の改定で繰り越した調整率も適用されることでツケを精算したように思われがちだが、給付抑制による年金財政の健全化の観点からは2019年度はツケを増やさない状態に過ぎず、貯まったツケを精算するわけではない、と言えよう。

2016年改正で導入されたマクロ経済スライドの未調整分を繰り越す制度は、同改正前の未調整分を繰り越さない制度（ツケを増やしていく制度）と比べれば改善されているが、今回のように繰り越しがすぐに精算されたとしても年金財政健全化のための調整ルール(マクロ経済スライド)の特例を廃止した場合（いわゆる、マクロ経済スライドをフル適用した場合）に比べて年金財政を健全化する効果は限定的と言える（図表17）。

今回は幸運にも繰り越し分が１年後にすべて精算されたため、マクロ経済スライドの特例によって健全化を逸した影響は、1年分に止まった。しかし、仮に今回の本則の改定率が＋0.4％だった場合は、当年度分の調整率（－0.2％）と繰り越された調整率（－0.3％）を差し引くと－0.1％（＝＋0.4－0.2－0.3）になるため、マクロ経済スライドの特例（いわゆる名目下限ルール）が発動されて翌年度にさらなる未調整分（－0.1％）が繰り越されていたはずである。このような再繰り越しが続けば、健全化を逸した影響は累積していく。この点にも、留意が必要である。

¹² プレスリリースの※３の下には、昨年のプレスリリース(図表11)と同様に「◆マクロ経済スライドの未調整分の累計（▲0.3％）」と記載されているが、今年のこの欄は昨年とは意味が異なり、前年度からの繰り越し分という意味であろう。

日付	タイトル	執筆者	媒体
2025/04/08	基礎年金の底上げ策に伴って厚生年金の補てんを求めるのは妥当か～年金改革ウォッチ 2025年４月号	中嶋邦夫	保険・年金フォーカス
2025/04/07	ＳＮＳ時代の年金改革－法案提出を巡る議論の本質は…	中嶋邦夫	研究員の眼
2025/03/11	高齢期に働く際の年金減額は、金持ち優遇批判等に配慮しつつ対象縮小へ～年金改革ウォッチ 2025年３月号	中嶋邦夫	保険・年金フォーカス
2025/03/05	次期年金改革案（調整期間の一致）を避けた場合に起きる問題	中嶋邦夫	ニッセイ年金ストラテジー

日付

タイトル

執筆者

媒体

2025/04/08

基礎年金の底上げ策に伴って厚生年金の補てんを求めるのは妥当か～年金改革ウォッチ 2025年４月号

中嶋邦夫

保険・年金フォーカス

2025/04/07

ＳＮＳ時代の年金改革－法案提出を巡る議論の本質は…

中嶋邦夫

研究員の眼