アジアビジネスと人的資源－今後、ビジネス上重要度が増すのは「ベトナム」、「インドネシア」、「インド」

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アジアビジネスと人的資源－今後、ビジネス上重要度が増すのは「ベトナム」、「インドネシア」、「インド」－

2014年10月27日

アジアビジネスと人的資源－今後、ビジネス上重要度が増すのは「ベトナム」、「インドネシア」、「インド」－

保険研究部主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター兼任片山ゆき

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■要旨

日本生命保険（相）とニッセイ・リース（株）は39回目となる「ニッセイ景況アンケート調査（2014年度上期調査（2014年8月実施、回答企業数4,285社））」を実施した（ニッセイ基礎研究所が集計・分析を担当）。アンケートでは、特別調査項目として「アジアビジネスと人材のグローバル化」を取り上げ、企業経営におけるアジアビジネスの現状と今後の見通し、それを支える人的資源（人材のグローバル化）について、各企業の考え方や取組みを調査した。

本稿では、当特別調査を基に、各企業におけるアジアビジネスの重要度とその理由、重要な国・地域（現状、今後）、アジアビジネスにおける課題を踏まえながら、今後の海外人材の確保・育成について取組みの一端を概説する。

(2014年10月27日「基礎研レポート」)

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片山ゆき (かたやまゆき)

研究・専門分野
中国の社会保障制度・民間保険

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03-3512-1784

経歴

【職歴】
　2005年　ニッセイ基礎研究所（2022年７月より現職）
　（2023年　東京外国語大学大学院総合国際学研究科博士後期課程修了）【社外委員等】
　・日本経済団体連合会21世紀政策研究所研究委員
　（2019～2020年度・2023年度～）
　・生命保険経営学会　編集委員・海外ニュース委員
　・千葉大学客員教授（2024年度～）
　・千葉大学客員准教授（2023年度）【加入団体等】
　日本保険学会、社会政策学会、他
　博士（学術）

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