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失業問題と高齢化・人口減少に対応した欧州の労働市場改革の経験は、わが国への示唆と教訓に富む。
現在、欧州諸国はＥＵレベルの共通政策として改革に取り組み、成果を挙げているが、各国の状況や改善スピードは一様ではない。ワークシェアリングの手法、目的、成果も様々であるが、人口減少への対応と時間配分の自由度拡大による生産性向上のために、わが国でも雇用・就業形態の多様化を促す環境の整備が望まれる。
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