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専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関
窪谷 治
企業経営・産業政策 雇用・人事管理 などの記事に関心のあるあなたへ
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わが国金融機関は専門人材へのニーズを高め、人事制度の見直しにも着手している。
ただ、専門人材に対する具体的な評価・処遇制度となると、未だ十分な改革に踏み切れていない面もある。
ここでは、前号に引き続き、「金融専門人材アンケート」調査結果をもとに、金融機関による専門人材の処遇の現状・課題について探りたい。
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