1999年08月25日

専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関

窪谷 治

このレポートの関連カテゴリ

Xでシェアする Facebookでシェアする

文字サイズ

  • 小
  • 中
  • 大
全文ダウンロード（PDF）

わが国金融機関は専門人材へのニーズを高め、人事制度の見直しにも着手している。
ただ、専門人材に対する具体的な評価・処遇制度となると、未だ十分な改革に踏み切れていない面もある。
ここでは、前号に引き続き、「金融専門人材アンケート」調査結果をもとに、金融機関による専門人材の処遇の現状・課題について探りたい。

(1999年08月25日「基礎研マンスリー」)

このレポートの関連カテゴリ

Xでシェアする Facebookでシェアする
全文ダウンロード（PDF）

窪谷 治

週間アクセスランキング

経営 総合 領域別

    更新もっと見る

    更新もっと見る

    ピックアップ

    レポート紹介

    【専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関】【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報提供を行っています。

    専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関のレポート　Topへ