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- 専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関
わが国金融機関は専門人材へのニーズを高め、人事制度の見直しにも着手している。
ただ、専門人材に対する具体的な評価・処遇制度となると、未だ十分な改革に踏み切れていない面もある。
ここでは、前号に引き続き、「金融専門人材アンケート」調査結果をもとに、金融機関による専門人材の処遇の現状・課題について探りたい。
(1999年08月25日「基礎研マンスリー」)
窪谷 治
研究・専門分野
窪谷 治のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2000/03/01 | 急がれる非製造部門の専門人材強化 | 窪谷 治 | ニッセイ基礎研所報 |
2000/03/01 | わが国の専門人材を巡る現状と課題 | 窪谷 治 | ニッセイ基礎研所報 |
1999/08/25 | 専門人材の処遇改革が遅れる日系金融機関 | 窪谷 治 | 基礎研マンスリー |
1999/07/25 | 専門人材強化を急ぐ日系金融機関 | 窪谷 治 | 基礎研マンスリー |
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