ビジネス社会における女性パワー

栗林敦子

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■見出し

はじめに
１．女性の社会進出の概況
２．女性の職場進出に対する意識
３．女性の職場に対する期待
４．女性が働くための条件整備
５．おわりに

■はじめに

近年、女性のライフサイクル等の変化、家事労働の経減、高学歴化による就業意欲の向上とともにサービス経済化の進展、技術革新等を背景に女子の職場進出が進んでいる。また、４年前の男女雇用機会均等法施行以後は、女性の就業制限が緩和されたこともあり、就業分野の拡大もめざましい。

ところで、男女を問わず、職場を活性化させるための条件として、働きやすい職場環境の整備があげられる。特に女性の場合には、既に男性が働いている領域への進出であったり、出産・育児というハードルがあったりと、特別な配慮を必要とする場合が多い。

本レポートでは、職場環境の一つとして人間関係を取上げ、職場におけるより良い男女のパートナーシップを築くための方策を、ビジネスマン、ビジネスウーマンの意識から探ることを試みた。なお、本レポートは、平成元年10月から11月にかけて実施した「ニッセイ・リーブアンケート―『働く女性についての（ビジネスマンの意識）アンケート』」をベースにしている。

日付	タイトル	執筆者	媒体
2009/10/23	生活価値観からみた家計貯蓄の課題	栗林敦子	基礎研マンスリー
2009/05/25	男女のおひとりさま不安	栗林敦子	基礎研マンスリー
2009/03/25	金融マーケティングにおけるセグメンテーション　－生保加入時の能動的行動に注目して－	栗林敦子	ニッセイ基礎研所報
2009/03/25	介護不安時代における「暮らし」支援	栗林敦子	基礎研マンスリー

日付

タイトル

執筆者

媒体

2009/10/23

生活価値観からみた家計貯蓄の課題

栗林敦子

基礎研マンスリー

2009/05/25

男女のおひとりさま不安

栗林敦子

基礎研マンスリー