- シンクタンクならニッセイ基礎研究所 >
- 社会保障制度 >
- 年金制度 >
- 分かち合いの精神
分かち合いの精神

保険研究部 上席研究員・年金総合リサーチセンター 公的年金調査室長 兼任 中嶋 邦夫
年金のスライドとは、基本的に、現役世代の賃金の上昇すなわち生活水準の向上に合わせて年金額を改定(スライド)することで、現役世代と引退世代が生活水準の向上を分かち合う仕組みといえよう2。これを年金財政の視点で見れば、現役世代の賃金の上昇によって保険料が増えるため、引退世代の年金額を賃金上昇に合わせて改定しても財政バランスは維持されることになる。
ただし、この財政バランスが維持される話は現役世代と引退世代の人数が変わらない時にしか成り立たない。少子高齢社会では、現役世代の人数が減って保険料収入が減り、引退世代の人数が増えて支出である給付費が増えるため、財政バランスが悪化する。そこで、現役世代の減少や引退世代の増加に合わせて給付費の単価、すなわち年金額の伸びを抑えることで財政バランスを維持できるというのが、マクロ経済スライドの基本的な考え方であろう。
この考え方に従えば、現役世代や引退世代の人数が変動する限りマクロ経済スライドを適用し続けなければ、年金財政のバランスを維持できないように思われる。しかし、現在の制度にはマクロ経済スライドの適用終了が規定されており、2009年に作成された見通しでは2012年に開始し2038年には終了する見込みだという。なぜだろうか。
要因の1つめは、2018 年まで予定されているの保険料率の引き上げである。これによって現役世代からの保険料収入が増え、財政バランスへプラスに寄与する。要因の2つめは、2031年まで予定されている支給開始年齢の引き上げである3。これによって年金の支給対象者が減り、給付費が減って財政バランスへプラスに寄与する。3つめは積立金の運用益である。前の2つほど確実な効果は期待できないが、わずかでも運用益があれば財政バランスへプラスに寄与する4。このような年金財政へのプラスの寄与によって年金財政に余裕ができ、マクロ経済スライドの適用終了が可能になると考えられよう。
もう1つ忘れてならない要因に、2000年改正で実施された給付削減(給付乗率の5%カットと支給開始後の物価スライド化)がある5。マクロ経済スライドのように人口変動に直結した仕組みではないが、将来の人口減少を考慮した給付削減であり、ある意味マクロ経済スライドの先取りといえよう6。しかし、2004年改正で盛り込まれたマクロ経済スライドは、2000年改正後の制度にさらに重ねる形で給付を削減する仕組みになっている。このため、2000年改正時の給付削減が財政バランスへプラスに寄与し、その結果、将来のマクロ経済スライドの適用終了に寄与していると考えられよう。
先日の年金部会では、「将来世代にツケを回さないよう、早期に、デフレ下でもマクロ経済スライドを実施すべき」「現在の受給者に、本来の水準よりもらいすぎであることを理解してもらうべき」という意見が大勢を占めたが、現在の受給者にマクロ経済スライド見直しを納得してもらうには、これまでの給付削減の経緯を踏まえた丁寧な説明が必要ではなかろうか。
また過去の経緯を振り返ることで、今回の年金部会のミッションを越えるかもしれないが、基礎年金に対するスライドのあり方7や賃金スライドと物価スライドが複雑に並立する意義8についても議論が深まり、現役世代と引退世代の間の分かち合いの精神(連帯感)が確認されることを期待したい。
1 当日の資料は、https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001q0wz.htmlで公開されている。
2 人の生死に係るような終身保険、定期保険など生命保険を第1分野、自動車保険や火災保険などの損害保険を第2分野というのに続き、医療保険、介護保険など、その中間でどちらともいえないものを第3分野という。現在は生命保険会社、損害保険会社両方で扱える。
3 女子の厚生年金の場合。男子の厚生年金と男女の共済年金は2026年まで。
4 これは、上記のように保険料収入と年金給付しか考慮しない単純なケースでの話である。実際の年金財政の見通しでは運用益や積立金の取り崩しを予め見込んでおり、話は複雑になる。
5 なお、給付乗率の5%カットには、改正前の年金額をある程度保証する経過措置が設けられた。
6 例えば、物価スライドは給付削減の下限として「物価で見た実質の年金額を維持する」考え方だと捉えることができよう。現在のマクロ経済スライドでは給付削減の下限として「名目の年金額を維持する」という規程があり、先日の年金部会では下限撤廃を求める意見が多かったが、撤廃により実質でも名目でも年金額の価値が低下することには十分な議論や説明が必要だろう。
7 当日の資料のうち資料1の18ページと参考資料2の12ページを参照。
8 当日の資料のうち参考資料2の4~5ページを参照。
(2011年10月03日「研究員の眼」)

03-3512-1859
- 【職歴】
1995年 日本生命保険相互会社入社
2001年 日本経済研究センター(委託研究生)
2002年 ニッセイ基礎研究所(現在に至る)
(2007年 東洋大学大学院経済学研究科博士後期課程修了)
【社外委員等】
・厚生労働省 年金局 年金調査員 (2010~2011年度)
・参議院 厚生労働委員会調査室 客員調査員 (2011~2012年度)
・厚生労働省 ねんきん定期便・ねんきんネット・年金通帳等に関する検討会 委員 (2011年度)
・生命保険経営学会 編集委員 (2014年~)
・国家公務員共済組合連合会 資産運用委員会 委員 (2023年度~)
【加入団体等】
・生活経済学会、日本財政学会、ほか
・博士(経済学)
中嶋 邦夫のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2025/03/11 | 高齢期に働く際の年金減額は、金持ち優遇批判等に配慮しつつ対象縮小へ~年金改革ウォッチ 2025年3月号 | 中嶋 邦夫 | 保険・年金フォーカス |
2025/03/05 | 次期年金改革案(調整期間の一致)を避けた場合に起きる問題 | 中嶋 邦夫 | ニッセイ年金ストラテジー |
2025/02/12 | パート労働者への厚生年金の適用は、2027年から徐々に再拡大へ~年金改革ウォッチ 2025年2月号 | 中嶋 邦夫 | 保険・年金フォーカス |
2025/01/14 | 基礎年金の給付調整の早期終了などは政府での検討に持ち越し~年金改革ウォッチ2025年1月号 | 中嶋 邦夫 | 保険・年金フォーカス |
新着記事
-
2025年03月21日
東南アジア経済の見通し~景気は堅調維持、米通商政策が下振れリスクに -
2025年03月21日
勤務間インターバル制度は日本に定着するのか?~労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える~ -
2025年03月21日
医療DXの現状 -
2025年03月21日
英国雇用関連統計(25年2月)-給与(中央値)伸び率は5.0%まで低下 -
2025年03月21日
宇宙天気現象に関するリスク-太陽フレアなどのピークに入っている今日この頃
レポート紹介
-
研究領域
-
経済
-
金融・為替
-
資産運用・資産形成
-
年金
-
社会保障制度
-
保険
-
不動産
-
経営・ビジネス
-
暮らし
-
ジェロントロジー(高齢社会総合研究)
-
医療・介護・健康・ヘルスケア
-
政策提言
-
-
注目テーマ・キーワード
-
統計・指標・重要イベント
-
媒体
- アクセスランキング
お知らせ
-
2024年11月27日
News Release
-
2024年07月01日
News Release
-
2024年04月02日
News Release
【分かち合いの精神】【シンクタンク】ニッセイ基礎研究所は、保険・年金・社会保障、経済・金融・不動産、暮らし・高齢社会、経営・ビジネスなどの各専門領域の研究員を抱え、様々な情報提供を行っています。
分かち合いの精神のレポート Topへ