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1999年09月25日
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最終回の今回は『個人編』の調査結果を紹介する。金融機関の専門人材は、自分の専門性についての自己評価も高く、会社からの評価も高いと認識している。
また、専門性の向上への意欲が高く、収入や処遇よりも仕事そのものにコミットする姿が浮かび上がっている。
(1999年09月25日「基礎研マンスリー」)
小豆川 裕子
小豆川 裕子のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2002/06/25 | 労働力需給マッチングに期待されるホワイトカラー人材紹介業 | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/09/25 | 「雇用戦略」としてのテレワーク | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/08/25 | 躍進する人材派遣業 | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/01/25 | もうひとつのスウェーデンモデル | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
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