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- 労働力需給マッチングに期待されるホワイトカラー人材紹介業
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失業率が高止まりし、潜在・顕在の転職者数も増加するなか、求人・求職間のミスマッチを解消して、早急に成長分野や新産業への労働市場の再配置を行うことが求められている。
本稿は、雇用者の半数以上を占めるようになったホワイトカラーを対象とした人材紹介業(民営職業紹介業)に焦点をあて、市場動向、業界の課題、今後の行方について概観する。
(2002年06月25日「基礎研マンスリー」)
小豆川 裕子
小豆川 裕子のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2002/06/25 | 労働力需給マッチングに期待されるホワイトカラー人材紹介業 | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/09/25 | 「雇用戦略」としてのテレワーク | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/08/25 | 躍進する人材派遣業 | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
2001/01/25 | もうひとつのスウェーデンモデル | 小豆川 裕子 | 基礎研マンスリー |
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