少子高齢化環境の中進展が進む企業のグローバル化と高齢者の活用について　|ニッセイ基礎研究所

■見出し

1――グローバルな事業展開に関する企業の外部・内部の環境変化と課題について
2――人材面での対応の方向性について
3――国際ビジネス経験豊富な高齢者の活用・活躍

■introduction

わが国の企業活動が、アジア新興国の経済発展や消費市場としての重要度の向上、円高など種々の要因によってグローバル化の度合いを増す中、国際ビジネスの中核を担うべき有能な人材の育成・活用の重要性が高まっており、企業に加え、政府・学校などの関係諸機関による本格的な議論と取組みが進んでいるが、その論議は、日本人の若手・中堅のグローバル人材の育成と高度外国人材の活用が中心になっているとの印象がある。
本稿では、先ず国際ビジネスに必要な人材に関する議論や取組みの背景となっている企業の経営環境についての変化の状況を概観した後、対応の方向性に関するポイントに言及し、それらを踏まえて、意欲・能力・体力ある高齢者のグローバルな企業活動における活用・活躍という観点に焦点を当てて述べることにしたい。

日付	タイトル	執筆者	媒体
2018/01/30	若者の「内向き志向」は本当か？－潜在する動機・意欲を引き出す早期教育の必要性－	平賀富一	研究員の眼
2017/12/28	日本経済・社会を活性化する起業の促進のために最も必要なこと	平賀富一	研究員の眼
2017/11/30	世界のビジネスモデルを変革する起業家の出現を期待！	平賀富一	研究員の眼
2017/11/21	CLM諸国の保険市場動向－最近の各市場における変化を中心として－	平賀富一	保険・年金フォーカス

日付

タイトル

執筆者

媒体

2018/01/30

若者の「内向き志向」は本当か？－潜在する動機・意欲を引き出す早期教育の必要性－

平賀富一

研究員の眼

2017/12/28

日本経済・社会を活性化する起業の促進のために最も必要なこと

平賀富一

研究員の眼