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今年1月に実施したニッセイ景況アンケートによると、団塊世代の退職に備え、過半数を超える企業が若年労働者(35歳未満)の採用の積極化を実施・検討している。
非正社員の正社員への登用については、41%の企業が登用制度・慣行を有しており、登用者を増やしている企業が多い。女性雇用拡大のための施策は、育児に対する配慮を中心に着実に進展している。
改正高年齢者雇用安定法への対応については、検討していない企業は13.5%にとどまり、検討している企業の施策は「再雇用」が圧倒的に多い。
(2006年03月25日「基礎研マンスリー」)
小本 恵照
小本 恵照のレポート
日付 | タイトル | 執筆者 | 媒体 |
---|---|---|---|
2009/03/25 | 環境問題とCSRに取り組む日本企業 | 小本 恵照 | 基礎研マンスリー |
2009/02/25 | ニッセイ景況アンケート調査結果-2008年度下期調査 | 小本 恵照 | ニッセイ景況アンケート |
2009/01/26 | 中小小売業の現状と今後の経営のあり方 | 小本 恵照 | 基礎研マンスリー |
2008/12/02 | 中小小売業に求められる企業家精神 | 小本 恵照 | 研究員の眼 |
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