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2023年05月25日
ビジネスと人権課題を巡る動向
03-3512-1860
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■要旨
現在では人権に関する意識の高まりを背景に企業はビジネスにおける人権リスクへの対応を求められる状況となっている。また、ビジネスにおける人権配慮において、テクノロジーやAIの進展による新たな課題も発生している。今日では、女性や高齢者、障害者、外国人といった多様な人材の活躍が進むと同時に個人のキャリア観や価値観も多様化している。従業員を含む関係者への配慮を行うことは、単に人権リスクの予防というだけでなく、様々な背景を持つ人々が働きやすい環境を整えることにより経営戦略を推進し、持続可能に事業を行っていく上でより重要となっている。
■目次
1――注目が高まるビジネスにおける人権リスク
2――人権リスクは企業経営への大きな影響に
3――求められる企業の対応
現在では人権に関する意識の高まりを背景に企業はビジネスにおける人権リスクへの対応を求められる状況となっている。また、ビジネスにおける人権配慮において、テクノロジーやAIの進展による新たな課題も発生している。今日では、女性や高齢者、障害者、外国人といった多様な人材の活躍が進むと同時に個人のキャリア観や価値観も多様化している。従業員を含む関係者への配慮を行うことは、単に人権リスクの予防というだけでなく、様々な背景を持つ人々が働きやすい環境を整えることにより経営戦略を推進し、持続可能に事業を行っていく上でより重要となっている。
■目次
1――注目が高まるビジネスにおける人権リスク
2――人権リスクは企業経営への大きな影響に
3――求められる企業の対応
(2023年05月25日「基礎研レター」)
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