2015年09月17日

リスク分担型ＤＢ（仮称）の導入意義とは－公的年金を補完する役割としてのＤＢ・ＤＣ制度の違いから考える

金融研究部 企業年金調査室長　年金総合リサーチセンター・ジェロントロジー推進室・サステナビリティ投資推進室兼任 梅内 俊樹

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■要旨

社会保障審議会の下に設置された企業年金部会での議論が９月１１日に再開された。今年１月に一旦打ち切られるまでに結論が得られなかった弾力的なＤＢ制度の運営を可能とする措置を検討するためである。本稿では、９月１１日の企業年金部会でＤＢ制度の弾力化として厚生労働省より提示された「リスク対応掛金」を通じた掛金の事前拠出、および、柔軟なリスク分担を可能とする「リスク分担型ＤＢ（仮称）」についてまず概観する。その上で、「リスク分担型ＤＢ（仮称）」に焦点を当てて、運用リスクの負担構造などの観点から、現存する他のＤＢ制度やＤＣ制度との違いを確認しつつ、導入意義について考える。

(2015年09月17日「基礎研レポート」)

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金融研究部   企業年金調査室長　年金総合リサーチセンター・ジェロントロジー推進室・サステナビリティ投資推進室兼任

梅内 俊樹 (うめうち としき)

研究・専門分野
企業年金、年金運用、リスク管理

レポートについてお問い合わせ
(取材・講演依頼)

03-3512-1849

経歴
  • 【職歴】
    　1988年　日本生命保険相互会社入社
    　1995年　ニッセイアセットマネジメント（旧ニッセイ投信）出向
    　2005年　一橋大学国際企業戦略研究科修了
    　2009年　ニッセイ基礎研究所
    　2011年　年金総合リサーチセンター 兼務
    　2013年7月より現職
    　2018年　ジェロントロジー推進室 兼務
    　2021年　ESG推進室 兼務

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