2006年11月25日

高齢者と仕事のあり方

  青山 正治

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改正高齢法施行後の高年齢者雇用確保措置の企業や産業界の実施状況を見ると、大多数の企業が継続雇用を実施している。

また、「団塊の世代」の仕事や生活の意識を最近の調査から概観すると多様なニーズもある。

間近に迫った「団塊の世代」の定年ではこれらの措置を選択することになるが、企業と高齢者の両者にとってメリットを生む、多様なニーズに応える工夫により、活力ある高齢社会の構築が期待される。
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